白银市出台《人才特区建设试点方案》

        日前，白银市积极探索人才开发的新路子，出台了《人才特区建设试点方案》，努力打造具有区域影响力的“人才高地”，为推动转型跨越发展提供强大动力。

　　2012年，白银市被省上确定为“甘肃省人才特区建设试点单位”。为此，市委、市政府制定了《人才特区建设试点方案》，并专门召开了推进会进一步推动全市人才特区建设工作。

　　白银市立足本地发展实际，大胆尝试有利于吸纳人才的体制机制，建立起人才优先发展的新格局，真正落实“不拘一格用人才”和“不求所在、但求所用”的用人理念。在注重引进高科技人才的同时，把基层人才队伍建设作为一项任务认真谋划、扎实推进，努力探索基层人才队伍建设新途径。同时，各级党委、政府和各职能部门建立科学的考核评价体系，将各级领导干部的提拔选用与人才特区建设工作结合起来，为人才创业提供有利于发展的平台和良好的创业环境。

　　该市精心“育”才，大力实施人才培养工程，依托省市级人才工程、重大科技项目和企业工程技术中心，培育创新团队和科技领军人才。多方“引”才，加强科技人才合作与交流，鼓励科研机构、公共研发机构和企业面向海内外引进自主创新领军人才，广泛吸引国内外高级专业人才来白银全职、兼职或短期工作，吸引方方面面的人才。服务“留”才，健全完善创新人才服务体系，为他们创造良好的工作和生活环境。