甘肃省政府国资委：大力开展人才培育工程 助力企业高质量发展

省政府国资委：大力开展人才培育工程 助力企业高质量发展

会议现场。

　　新甘肃客户端讯（新甘肃·甘肃日报记者 王占东）6月22日，省政府国资委召开省属企业人才工作会议，安排部署省属企业人才工作重点任务。会议要求，省属企业要聚焦人才支撑产业转型升级、科技创新、生产经营、市场开拓等战略规划实施，大力开展省属企业人才培育工程，着力打造规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的省属企业人才队伍。

近年来，省国资国企系统扎实开展人才培育工程，持续推进人才队伍建设三年行动和经营管理人才队伍建设，省属企业三年来引进各类人才2.76万人，培训经营管理和专业技术人才3.88万人次、技能人才2.16万人次。建立省属企业与中科院“一院三所”等院所高校协同创新机制，构建有利于人才脱颖而出、施展才能的平台机制，各项工作取得了明显成效。

会议要求，2022年省属企业要吸纳高校毕业生达到5000名以上，省属重点企业每户对接2所以上省内高校，培养引进一批经营管理人才、科技创新人才和优秀工程师人才以及大批高技能人才；提高企业自主创新能力，研发投入年均增速不低于10%，到2025年省属工业企业研发投入强度达到3%以上，建成各类省部级以上研发平台300个以上；健全与经济效益相挂钩、与人才价值贡献相匹配、与人才引进需求相适应的人才收入合理增长机制；积极推进骨干员工持股、技术入股、股权和分红激励等中长期激励措施；发挥好4个创新联合体功能作用，加快打造原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。

同时，省属企业要科学规划、加快建设有利于企业和人才发展的良好企业文化，搭建人才干事创业的“舞台”，解决人才后顾之忧，用事业吸引人才，用感情留住人才。在人才薪酬待遇、安家落户、学习培训、医疗保健、子女入学、住房保障等方面制定符合企业实际的制度办法，形成机制、突出效果，努力营造尊重人才、爱护人才、支持人才的良好环境。