灵台县拘留所：精细化管理 筑牢监所安全防线

管教民警对在拘人员进行测温，对监室进行消毒消杀

　　本网记者 刘姗 通讯员 张浩

监管工作是没有硝烟的战场，责任重、压力大。

“工作一分钟，责任60秒”这句话一直是灵台县拘留所全体民辅警忠诚履职的标准。

　精细管理，消除监管盲区

监所安全重于泰山，灵台县拘留所始终把监所安全放在首位，建立所领导包责任片区、管教民警包监室直接管理、监巡民警辅警包监区秩序管理的机制。每天早上换班前，带班领导严格按照物品查验不细不放过、身体检查不实不放过、设施检查不严不放过的要求进行安全检查，重点对监室设施、监控系统、水电设施及被拘人员的人身、被褥、衣物以及身体状况等进行详细检查，不放过任何死角、不漏过任何细节，确保拘室零违禁、零隐患。

为确保每天的巡视不流于形式，灵台县拘留所打破巡视登记本放值班室的习惯，把巡视登记本挂在了各拘室墙上，确保巡视落到实处，及时发现、处置拘舍内异常情况和突发事件。同时要求值班民警做到“四勤”（腿勤多巡查、眼勤多观察、手勤多记录、嘴勤多询问），对拘室内出现的问题，发现得了、控制得住，维持拘室良好秩序。

此外，为进一步促进拘留所管理工作规范化、精细化，打造干净、整洁、安全的拘室环境，灵台县拘留所严格规范被拘留人员教育管理，细化一日生活制度落实，为被拘人员统一定制采购生活用品，拘留人员所用脸盆、喝水杯、漱口杯、勺子等均采用软塑料材质，穿着统一配发的制式服装。管教民辅警每天进监室指导被服、物品等摆放，培养拘留人员养成良好的行为习惯，提升拘留人员遵规守纪的自觉性，营造了良好的监室管理秩序，确保了拘留所安全文明和谐。

　人性管教，打通心灵隔阂

在日常管理教育工作中，灵台县拘留所全面更新管理理念，创新管教模式，由被动管理型向主动服务型转变，严把入口关、管理关，从法制宣传、矛盾调处、教育转化等方面推行“人性化”“亲情化”管理，扎实做好被拘留人员思想教育工作，努力在管理服务过程中感化教育被拘留人员。

社会矛盾化解工作是社会大调解体系的重要组成部分，也是拘留所肩负的重要责任，长期以来，灵台县拘留所始终坚持“教育、感化、挽救”的方针，积极探索新方式，为创新社会治理、防范化解风险作出了应有的贡献。

2022年1月17日，练某某因拒不履行与叶某的经济纠纷，被灵台县人民法院司法拘留十五日。入所后，练某某不能认识到自己的错误行为，带有明显的抵触情绪。管教民警多次与其进行谈话，从法、理、情入手，对练某某讲清拒绝执行法院判决的利害关系。同时从生活上关心、思想上开导，解开练某某心结。最终，练某某主动筹集案款1万余元支付叶某，并承诺下剩一万元分期支付，至此，该矛盾纠纷得以成功化解，练某某被灵台县人民法院提前解除拘留。被拘留人员及其家属对拘留所细致周到的工作给予了充分肯定和感谢，取得了良好的社会效果。

　　凝心聚力，筑牢疫情防线

面对艰巨繁重的常态化疫情防控工作，灵台县拘留所始终严格执行“监所防疫标准高于社会面”的要求，严守封闭管理、核酸检测、轨迹核查、过度隔离“四条底线”，以“慎终如始”的精神织密织牢监所疫情防控安全网。

针对监管场所环境封闭、人员集中等特殊情况，灵台县拘留所启动“驻勤式”疫情防控勤务模式，实行全所全封闭管理，严格遵守三班制全封闭勤务运行模式。测量体温、查验轨迹、核酸检测、询问接触史、防疫消杀等一样也不能少，一样也不能错，全所民警辅警以所为家，坚持战斗在防疫一线，确保所内秩序良好，新收、在拘人员及全体工作人员“零感染”。

“疫情防控和监所管理一样，需要具备强烈的工作责任心，严格执行好每一项规章制度，牢牢把握住每一个环节，凡事多留心，处处要细心。”灵台县拘留所民警说。