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兰石集团:创新举措“办实事” 生产经营大提升

来源/ 作者/ 时间/2022-08-11 09:32:07

兰石集团:创新举措“办实事” 生产经营大提升

新甘肃·甘肃日报记者 王占东

兰石集团重装炼化公司装焊五车间,机器轰鸣,焊花飞溅。

33岁的高级技师、兰石工匠王伟,正指导焊工陈庆荡利用手工焊条电弧焊技术焊接精密零件。看着顺畅的焊接流程,王伟拍了拍陈庆荡的肩膀说:“给你点个赞!”

截至今年6月,王伟已带陈庆荡学电焊技能一年有余。对陈庆荡的技能进步,王伟成就感满满:“一年多来,他从一个走出校门的学生,到掌握了氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、手工焊条电弧焊技术,还取得了镍基焊接一、二级资质证书,有了这些,他完全能胜任企业转型升级中新能源装备越来越多的生产需要……”

“我不仅掌握了技术,工资也从刚入职时的三四千元增加到了七千多元!”陈庆荡激动地说。

在兰石集团,像这对师徒一样,从党委班子成员到技术骨干,与低收入职工结对帮扶提技能、增收入,已经成为一种普遍现象。

这来源于兰石集团在党史学习教育中扎实开展“我为群众办实事”实践活动,通过结对帮扶强科技,进一步提升职工技能,为强工业行动注入新动能。

2021年4月,兰石集团党委在调研中发现,低收入职工的收入之所以偏低,不是职工干事创业的态度和积极性有问题,而是技能不足。为啥不足?在于兰石集团加快转型升级中,订单中的新产品、新装备增多,部分工人的技能水平不适应新产品要求,导致工作效率不高,影响了工资收入。了解这一情况后,兰石集团党委决定,坚持把提升员工技能和收入作为最大的实事来办,结合企业自身实际和员工职业发展需要,大力开展“技能帮扶”和技术比武,实现了员工技能和收入双提升、企业经营效益取得新突破的良好局面。

在兰石集团重装炼化公司装焊五车间,该车间党支部把“提升员工技能,开展技能帮扶”作为“我为群众办实事”的落脚点,动员车间党员、高级技师开展“一对一”帮扶、“手把手”传授活动。车间党支部书记窦晓涛说:“经过技能帮扶,车间已有两名职工取得技师资格证书,28名职工取得多项焊接职业资格证书,员工收入增加了,幸福感不断提升。”

在兰石装备公司,由于产品类型与2020年之前有所变化,新能源装备订单增加,致使备料车间生产任务十分繁重,生产一线人手短缺。相比之下,公司个别车间生产任务并不饱和,职工收入较低。备料车间党支部决定,对个别车间职工进行“转岗结对帮扶”。

备料车间党支部组织委员马永全说:“那边活儿少,我们就把他们借过来,组织党员、高级技师开展转岗培训,培训合格后在备料车间工作,这样他们有活干了,车间生产经营也大幅提升,实现了互促多赢。”

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