近日，在“十四五”规划纲要迎来崭新开局之际，企业文化建设发展成为热议话题。甘肃四建党委高度重视企业文化建设，并给出了企业发展需要关注的四个新思考，即“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”。
甘肃四建党委把政治理论学习放在首位，推进“8+2”工作法，两级党组织按照甘肃建投“1+2+3”学习方案，每次学习确保1名领导干部作中心发言，2名领导干部围绕中心发言做一般性发言，每个领导干部全年确保3次高质量中心发言。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作。突出了思想政治引领力，坚定了党员干部的理想信念，为转型升级、高质量发展积蓄了新动能。
在疫情期间，甘肃四建快速反应，组织力量争分夺秒，仅用7天时间，将兰州新区快捷酒店改建为作为回国公民留观的集中隔离点，有力践行了甘肃四建应有的担当和使命，为彻底打赢疫情防控阻击战提供坚强后盾。
甘肃四建以资质优化增项升级作为经营工作的重中之重，成功晋升建筑施工总承包特级资质，取得工程设计建筑行业甲级资质。目前，甘肃四建已成为拥有市政公用工程、机电工程、钢结构工程、地基基础工程、装饰装修工程等多项壹级资质的大型综合国有企业。
坚持“一业为主，多元发展”理念，在做强建安主业的同时，积极发展工业板块、置业板块、投融资板块、商贸板块、科技研发板块等领域，四建钢构、四建置业、四建贸易、四建园区等一批具有四建影响力的品牌在省内叫响。甘肃四建借助甘肃建投大平台优势，高端介入，不断强化与政府单位间的战略合作，实现地企合作、校企合作、扶贫合作，全方位、多层次、全领域拓宽市场。
甘肃四建以文化为引领，不断夯实发展基础，追求更高的发展目标，打造独具四建特色的文化品牌。
甘肃四建的“四色”文化，并根据“四色”文化体系编制了包括“核心理念篇”“四色文化篇”“行为准则篇”“视觉识别篇”为主要内容的《企业文化手册》，全面展示了甘肃四建企业文化的建设成果。今年还对党建文化主题园进行了升级改造，全面发挥内部党员学校和外部交流平台的作用。
陇南发生洪暴泥石流后，甘肃四建迅速反应，第一时间自发地组织了四台挖掘机、一台铲车和十几名工作人员，紧急赶赴现场疏通桥梁桥洞，清理河道淤泥、石块、断木等，降低泥石流对桥体的冲击，10天时间完成河道清淤71100m，使得外纳镇唯一通往外界的212国道保持了畅通。为外纳镇筑起了一道最坚实、最稳固的防洪大堤。
今年以来甘肃四建全面推动党建标准化建设，开展党建“走出去”与“引进来”，打造党建交流新平台。对内15个党支部开展结对共建活动，建投系统内与八建党委结对共建，15个支部与八建14个支部共建，对外15个支部与政府单位、社会团体、合作伙伴、监理单位等20个支部结对共建，通过签协议、联合开展活动、互学共建等方式，促进横向、纵向交流，打破“内循环”，“开门”搞党建，开阔党务干部视野，推进党建创新。
“警示”和谐构建，甘肃四建两级工会组织充分发挥了桥梁和纽带作用。积极开展“夏送清凉”、“金秋助学”、困难走访等人文关怀活动；并以“青”字号品牌建设为抓手，在建项目创建成立了“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”；在“五四”期间组织开展了优秀青年事迹等系列线上展播活动，累计17场次，参与人数300余名，全面激活团组织活力。
文化建设是一个组织成热和繁荣的标志，先进的文化对组织的发展壮大具有持久的、强大的推动力量。甘肃四建“四色”文化越来越彰显出政治的力量、组织的力量和制度的力量，并逐步转化成为企业的核心竞争力，推动国家企业行稳致远、勇攀高峰。
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