秦州杨家寺镇 凝心聚力促发展 乘势而上开新局

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的起步之年，秦州区杨家寺镇坚持巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接“两手抓、同推进”，以“三突出三增强”凝聚乡村振兴合力，培育接续发展动力，实现了脱贫有成色、干部有底色、振兴有起色、发展有特色，为实施乡村振兴战略提供了根本保证。

“凝心铸魂” 增强凝聚力

杨家寺镇以党的政治建设为统领，努力锻造政治判断力，政治领悟力，政治执行力。通过理论中心组学习、专题研讨和讲座等方式，让班子成员更加“明辨”，学有收获；通过科级干部、村党支部书记、党员干部分批列席镇党委会等形式，以上率下推动科级干部更加“开窍”，干有方向；通过召开现场会、示范观摩学习会，学习先进鞭策后进使镇村干部“醒脑”，做有方法；通过重点工作建立红黑榜、优胜劣汰、重奖重罚等制度，抓两头带中间转变作风促“笃行”，事有落实。组织党员通过“甘肃党建”APP 、党建应知应会知识测试、举办村党组织书记专题培训等方式及时学习党的最新理论、新时代党的建设总要求和习近平总书记关于乡村振兴重要论述以及中央和省市区委的部署要求，以学习统思想、聚共识，明思路、寻重点，找方法、添措施，增强了全镇党员干部做好乡村振兴工作的紧迫感、使命感和责任感。

“有形有效” 增强战斗力

“四抓两整治”，创新机制抓班子带队伍，使杨家寺镇全体干部战斗力不断增强。让年轻干部在一线锻炼，优秀干部在重要岗位培养，科级干部在急难任务中检验，班子成员在协调统筹中提升。同时，建立大学生村文书党建业务“月互查”，支部书记履职“季考核”，驻村干部实绩“双向评”，科级干部包抓“积分比”等一系列制度办法，让干部用实绩说话，实绩为干部说话，真正实现了肯干事、会干事、能成事的干部有为有位。通过“内选一批、下派一批、外请一批”、多种方式选优配强村支部书记，落实“一肩挑”18个村，实现了村支部书记年龄和文化程度的“一降一升”目标。通过“走出去看、引出去学、请进来教、领上台讲”等多样化方式，教育培训提升镇村干部担当作业为的能力水平。利用周末时间分批选派分管领导、党员骨干和村支部书记赴康县和周边先进乡镇学习乡村建设经验，以解放思想开启新思维，眼见为实激发新干劲，为全镇乡村振兴开局谋篇培树先行者、冲锋队。

“核心驱动” 增强引领力

杨家寺镇始终发挥党支部的战斗堡垒和党员的示范带动作用，统筹推进党建工作和产业发展深度融合、互促并进。以现代农业科技示范园区党支部为示范推动党的组织和党的工作在产业链上有形覆盖和有效覆盖同步推进，真正实现支部建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的目标，让党建成为引领现代农业发展，打造“果蔬之乡”和“产业重镇”强大动力。引领推动探索技术创新，支撑产业科技水平不断提升。近年来，草莓、反季节棚栽早熟大樱桃、抗寒性冬春甘蓝、多层棚早熟辣椒种植等技术探索成功，达到了错峰销售增效益的目的。连栋温室培育优质蔬菜苗达2000万株以上，能人书记带头连片建设粮食种植示范点3200亩，推进川道区设施农业“规模扩展，填空补白”行动，新建设施蔬菜钢架大棚106座、反季节棚栽大樱桃基地5.8万平方米、高标准蔬菜种植日光温室9200平方米，“三线”20公里黄花观赏带栽植全面完成，全镇春耕生产如火如荼，设施农业向更加高产、高效、高质迈进。

为有效巩固脱贫攻坚成果，杨家寺镇建立了“三及时五紧盯五到位”工作机制，全面动态监测低收入人口，坚持做到“早发现、早干预、早帮扶”，“月走访、月研判、月调度”，做到及时发现、及时帮扶、及时清零。通过引导就业、政策支持、兜底保障等各项措施消除致贫返贫风险，通过“一户一策”帮扶动态管理，做到风险及时发现，帮扶跟进落实，坚决守住防止发生规模性返贫这个底线。