石化集团：奋力谱写新时代产业工人队伍建设新篇章

【解码兰州新区石化集团高质量发展系列报道之五】

石化集团：奋力谱写新时代产业工人队伍建设新篇章

加强思想引领、积极构建和谐劳动关系、助力疫情防控、多维度推进产业工人队伍建设改革……近年来，石化集团工会在上级工会和集团党委的领导下，紧扣集团公司中心工作，发挥职能优势，推进改革创新，持续提升工会组织的引导力、学习力、创造力、服务力和凝聚力，各项工作成效显著、成绩突出，奋力谱写新时代产业工人队伍建设工作新篇章。

以技术创新推动职工创新创效

在今年举行的2021年度中国可再生能源学会科学技术奖颁奖典礼上，由兰州新区石化产业投资集团有限公司、中国科学院大连化学物理研究所和华陆工程科技有限责任公司联合开发的“液态太阳燃料合成”技术荣获中国可再生能源学会技术发明奖一等奖。

这是新区石化集团以技术创新推动职工创效取得的丰硕成果。

近年来，石化集团以成果驱动创新，助推主业发展，组织开展创新工作室、创新成果征集评比活动，研发并实施“电石渣在脱硫系统中的应用”“高浓度降解农医药中间体废水处理技术研究与应用”“沉管成孔增湿法在黄土地基处理施工中的应用”等10个技术创新成果和“精细化工不锈钢储罐施工工法”“涡流制冷管在高粉尘高温环境配电柜中的技术改造”等4个先进操作法，每年创效近400万元，并成功向甘肃省推荐3个成果参与优秀评选。积极鼓励广大干部职工参与发表论文、申请专利，2021年-2022年上半年，共有14篇论文发表在《中国石油和化工标准与质量》《化工管理》等刊物，获得13个实用新型专利。

为激发基层组织的创新活力，石化集团以技术创新推动职工创新创效，持续开展工会特色活动，通过互学、互评的激励模式，各子公司工会有特色、有创意的活动不断涌现。先后建成职工创新工作室7个、劳模工作室2个、工匠工作室1个，2个创新工作室、2个创新联盟获得新区级挂牌。

以劳动竞赛推动职工岗位建功

今年4月，石化集团2022年“建功新时代、树立新理想，创造新业绩”主题劳动竞赛启动。这是石化集团以赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，进一步检验集团干部职工队伍素质，检验各单位工作质量及业绩的有效举措。

近年来，石化集团工会连续组织开展两届“建功新时代，树立新理想，创造新业绩”主题劳动竞赛，充分调动广大职工发挥主力军作用，助推集团实现高质量发展。

劳动竞赛围绕经营指标、项目建设、综合管理、安全环保、降本增效等多方面，各参赛单位积极参与、精心组织，创新性地开展劳动竞赛，引导并带动广大干部职工鼓足干劲、奋力拼搏，凝聚发展合力，把竞赛指标切实体现在提高各单位工作效能和工作质量上来，达到了以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展的最终目的。

在此基础上，石化集团每年还对竞赛推进情况进行评估、激励，全年综合考虑各单位经营绩效、竞赛目标完成情况、竞赛组织推进亮点及安全环保评价等因素，组织评选出年度竞赛优胜单位予以奖励，已兑现奖励金额已达10余万元。

不仅如此，石化集团工会坚持以赛带训开展系列技能竞赛活动，组织发动集团公司各专业人员比学赶超，努力提高工作能力和水平，为集团公司各项工作高质量发展注入强劲动力。

在由石化集团组织承办的兰州新区首届化工行业技能大赛上，来自新区化工企业及新区石投集团的65支代表队、162名选手在比赛中参加化工设备维修、化工生产技术等四个项目的技能“大比武”。

此外，石化集团还成功举办2届化工科技产业园企业职工技能大赛，常态化组织开展小指标竞赛、技能比武活动、岗位竞赛、“安环杯”知识竞赛和各类演练超100次。

以技能培训推动职工业务提升

石化集团工会持续拓展新的专业化技能培训平台，不断满足广大职工多元化培训需求，练精兵、强技能，为企业高质量发展打造一支技术精良、匠心独运的专业技能人才队伍。

石化集团工会重点从培训的针对性、实用性和有效性上下功夫，不断抓好入职培训、岗位培训、专题培训等。

据石化集团工会主席齐铁盾介绍，2021年以来，集团各子公司及集团各部室共计开展专业技术类培训350次共1万余人次；安全教育160余次，共计7000余人次；业务技能提升培训90余次，共计5000余人次。

同时，不断加大技术和技能人才培养力度，截至今年上半年，集团13人获评高级职称资格，100人获评中级职称资格，141人获评初级职称资格，并有39人获各类技术专业具备专业执业资格。目前，石化集团共培养高级工50人、中级工69人、初级工8人；特种作业人员证50余人、危化品特种作业证100余人。

石化集团工会始终注重关心关爱职工，多年来组织开展帮扶帮困、“两送”活动15次，每年“双节”期间开展慰问职工活动；组织开展了职工乒乓球和台球大赛、职工篮球赛、青工联谊会、“我们产业工人有力量”主题拔河比赛、趣味运动会、写春联、职工文化作品征集等一系列丰富多彩的职工文体活动；组织医疗互助保障专项培训、工会干部业务提升培训、职工健康体检、青年职工联谊会、等一系列丰富多彩的活动，通过服务职工活动，心系职工，让全体职工获得更多的幸福感、满意感，起到了聚人心、暖人心的作用。(霍鸿宇 安瑞刚 周小勇)