治企必先治党，治党务必从严。
2022年，长庆油田采油十一厂深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的建设总要求，始终坚持扛起“端牢能源饭碗”的政治责任，围绕生产主业，不断谋篇布局，立足于严、落脚于实，努力锻造党的品格，提升党的能力，强化党的担当，镌刻下时代经纬，为建设基业长青的百年长庆提供了坚强有力的思想保障和精神动力，用绚丽的党旗亮色引领全厂在率先建成高质量发展示范采油厂征途中砥砺前行。
坚持把党的政治建设放在首位
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
突出政治建设，增强全面从严治党政治自觉。2022年，该厂党委坚持把政治建设作为加强党的领导、把准政治方向、引领高质量发展的关键和根本，严格落实“第一议题”制度，坚持以上率下学、持之以学、带着责任学，创新“四位一体”党委理论中心组学习方式，时时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。第一时间推动党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等进基层、进班组、进岗位，制定了以“五大层级+五项主题”为特色的“学精神、谋发展”大讨论活动方案，邀请党的二十大代表脱亚莉开展专题讲座，引导干部员工在各项工作中当先锋、创一流、走前列，切实将学习成效转化为推动高质量发展落实落地落细的具体行动。并结合生产实际部署、督办重点工作25项，以实际行动拥护“两个确立”，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。
牢牢把握“国之大者”“企之要情”，始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入厂治理各环节，以“责任承包制”带领落实“一线工作制”，以“五个突出”打造“五个过硬”领导班子，“三重一大”决策制度严格执行，严格落实油田公司各项决策部署，建立“一周一督办、一月一通报、一季一总结”工作机制，高质量完成了党建对标夯基年、“四查四保”等重点工作，以实打实的工作成效体现政治担当。
同时，以党的领导推动“油公司”模式改革、高质量发展、提质增效等重点任务深入推进，围绕油田公司“134”工作路径，设立了全厂“1136”工作目标，明确“七个高质量”及“十四五”末上产200万吨长远规划，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的政治能力、战略眼光和专业水平，取得了党的建设不断加强、原油产量踏线运行、安全环保全面受控、经营指标持续领先、疫情防控平稳有序的良好成效，切实做到“学思用贯通，知信行统一”。
以新时代长庆精神筑牢思想防线
思想是行动的先导，理论是实践的指南。采油十一厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分运用思想政治工作这一传家宝。
从举办《习近平谈治国理政》第四卷夜校班，到开展专题研讨、分级宣讲、红色教育等各类活动，与庆阳市党委宣传部联办国防教育“七进”示范活动，进一步筑牢了全员的思想根基；从扎实开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，厂领导赴联系点、机关干部进一线、总支书记入井站、支部书记到岗位，组织主题宣讲、大讨论活动80余场次，查摆短板弱项418个，整改问题153项，在“快”上讲站位、“深”上出实招、“实”上见成效，参与人员超2000余人，形成“学思践悟行”的浓厚氛围，全体干部员工在学习教育中筑牢信仰高地。
同时，该厂加强七大意识形态阵地建设，聚焦原油上产、疫情防控等10大主题，先后新华网、中新网等主流媒体刊发报道102篇，外媒报道数量创历史新高，到与庆阳市委网信办建立常态化沟通机制，重点做好“四查四保”等特殊敏感时期舆情管控，提前化解负面舆情信息，都充分证明了该厂团结和带领全体员工认清形势，明确目标，开拓创新，砥砺前行，确保各级党组织和党员干部“永远跟党走”的信念和决心。
知者行之始，行者知之成。思想的引领使广大党员在各项工作中当先锋、创一流、走前列、展风采，将主题教育中激发出来的热情和干劲精神转化为推动提质增效工作落实落地落细的实际行动。
推进党建融合创新全面过硬
“融”乃要义，“合”为路径，党的工作最坚实的力量支撑在基层。
2022年，采油十一厂党委扎实推进“党建对标夯基年”活动，从狠抓“三支队伍”建设、构建“大党建”工作格局、深化党建联盟结对共建三个方面入手，通过“一学一讲一阐释”坚定理想信念、“一看一唱一联颂”汇聚磅礴力量、“一谈一悟一奋进”砥砺初心使命，打造了9个上接机关、外连地方、内强管理的党建联盟，镇287党支部等5个党支部成功达标晋级，党支部建设达标率100%，基层一线党组织中标准化以上党支部占比达57.5%，实现了思想在学习中升华，力量在互动中凝聚。厂党委连续三年党建责任制考核优秀，荣获油田公司第一批党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合“先进党委”荣誉称号。并突出机构同步、目标同向、执行同力，从两组融合、机制融合、岗位融合三个方面入手，探索形成了“三同三融”特色作法，切实让党建工作与生产经营中心工作同部署、同推进、同考核，切实让党建成为看得见的生产力。
同时，全厂细化完善《第十一采油厂委员会落实全面从严治党主体责任清单》，并先后制定各类相关制度文件5项，修订“两册”岗位职责179条，使之成为广大党务干部的“工具书”和“说明书”，将安全环保积分、党建积分、“两册”应用引入日常管理考核，对基层党委、党支部工作进行系统指导，形成靠制度落实责任、按规范推动工作的良好局面；强化基层队伍素质训练。坚持开展阶段性“考核式”点评，利用年初述职评议、年中党群例会、年底责任考核等，对组织书记的党务及业务工作进行客观评价，对推进工作不力的人员坚持开展约谈，着力使党建“有工作方向、有推进措施、有竞争氛围、有监督手段、有工作成效”。对标推进“人才强企”七大工程，实施人才“蹲苗”计划打造交流学习、岗位锻炼、定向培养三种机制，为干部搭台子、铺路子、压担子，基层领导班子平均年龄下降2.5岁，“阶梯式”人才队伍初具规模。
积极引导全体党员干部员工立足岗位建功立业，各级党组织持续探索“党建+”模式，用好党建工作“三张清单”，落实党员岗位责任制，深入开展“党员产量承包区”“党员身边无违章”等活动，推广产量承包区、安全责任站等成熟做法，广大党员干部冲在了原油上产、抗洪抢险、疫情防控等各项急难愁盼工作最前线，为建设基业长青的百年长庆积极贡献力量。
以抓铁有痕的力度深化正风肃纪
知之愈深、信之愈笃、行之愈实。
2022年，采油十一厂坚持“严”的主基调不动摇，聚焦主责主业主线，紧盯重大决策部署，深化落实“五责协同”工作机制，形成“主体责任统领、监督责任贯通、层级责任压实”的全面从严治党责任体系。驰而不息纠正“四风”问题，抓严抓实政治监督、巡察监督、合规监督、专项监督“五项监督”，开展违规经商办企业等专项整治、征集立项电力、材料管理等4个合规监督项目，按照“一部室一牵头、一项目一方案、一责任一督办”推进“3+4”专项检查专项治理，健全巡察整改四项制度，建立“巡察组+督导组”，探索“1+N”巡察机制，开展整改“回头看”及作风建设等专项巡察，落实“一责任三把关”整改要求，打通全面从严治党“最后一公里”，有效发挥了巡察利剑震慑作用，实现“发现一个问题、完善一项制度、规范一个领域”的目的。
同时，该厂强化廉洁文化建设对标制定《廉洁文化建设和纪律教育工作要点》，落实月度学习计划，打造廉洁教育示范点，将廉洁文化、合规文化、纪律教育三项融合，推动融入企业发展、生产经营、合规管理各个层面，打造“清廉油区”；细化部署以案促改，通过党委会、生产月度例会开展典型案例教育30余场次，班子成员“学案例、触思想、谈认识”，做到“以案促教、以案明责、以案促治”，一体贯通强化“一把手”监督、“三商”管理、“四风”整治，“不敢腐”的震慑作用进一步彰显，一股新风扑面而来。
特别是厂党委领导班子注重“关键少数”管理，修订《加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，把对上级负责与对群众负责统一起来，时刻把员工群众的衣食住行、安危冷暖挂在心上，落实“四不两直”深入“责任田”开展帮扶专题调研，扑下身子办实事、解难题。严格执行“一案三查两推动”，畅通信访举报渠道，大力推进“长庆桥APP”“两员一码”信息平台，用“四个诠释”作为标杆和方向，俯身迈步走下去，集聚起油田筑牢“根与魂”的强大力量，全面从严治党成效明显。
站在新的历史起点上，采油十一厂将以党的二十大精神为指引，坚决贯彻落实公司党委、纪委各项决策部署，始终坚持严的主基调不动摇，以永远在路上的坚定与执着，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为建设基业长青的百年长青作出新的更大贡献。（贺洁）
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