去年以来，我省以保障农民工工资支付工作为重点，持续健全制度措施，全面加强督导检查，依法加大执法力度，着力强化联合惩戒，扎实开展专项行动，有效化解欠薪问题，全省根治欠薪工作取得积极成效。
我省聚焦重点，健全工作制度。从农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理等方面入手，切实从源头预防欠薪问题。创新手段提升监管能力，升级改造甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台，强化工资支付预警功能，加强对劳动考勤、工资支付、欠薪投诉等环节的实时监管。同时，人社部门先后在全省组织开展了《保障农民工工资支付条例》专项执法行动、“制度全覆盖”夏季专项行动、联合惩戒专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，进一步规范工程建设领域劳动用工管理和工资支付行为，推动全省在建工程项目规范化、精细化管理。
严肃查处违法行为，快速高效查处欠薪案件。建成“甘肃省根治欠薪线索反映平台”，加强欠薪线索分类核实处置工作，建立线索办理专人负责和线索办理周通报制度，确保欠薪线索及时接收、迅速核实处置。省政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对重点案件上提一级直接办理，对涉及人数多、金额大的重大欠薪案件，向有关市州、成员单位进行“双交办”。省检察院联合省人社厅在全省开展侵害农民工权益犯罪专项立案监督活动，联合挂牌督办案件2批41件。各级人社部门依规开展重大劳动保障违法行为社会公布，发布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，及时推送至相关部门实施联合惩戒，切实提高失信企业违法成本。去年全省公布重大劳动保障违法行为121起，将34家企业和4名个人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
与此同时，各地加大对保障农民工工资支付法规政策的宣传力度，采取多种方式，持续开展对工程建设领域企业负责人、项目经理、劳资专管员的培训，督促企业自觉履行工资支付主体责任，引导农民工提高依法维权意识。省人社厅、省总工会建立劳动保障维权信息联动共享机制，每周推送信息，每月梳理分析，督促企业尽快解决欠薪问题，全力化解风险隐患。对欠薪数额大、一时难以落实清偿资金或企业主逃匿的，各地及时动用工资保证金、应急周转金或通过其他渠道筹措的资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。组织各地对工程建设、加工制造等重点行业领域开展欠薪隐患排查，摸清底数，建立台账，对发现的风险隐患，分类精准施策，强化部门联动。在集中排查期间，全省排查化解各类欠薪风险隐患1159起，其中12月排除化解风险隐患696起。（记者文洁）
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