红古区税务局实施干部培养“扬帆计划”

每日甘肃网讯（新甘肃·每日甘肃网通讯员 瞿泽雅 田佳琦）为夯实青年干部税收业务基础，锻造干事创业的过硬本领，兰州市红古区税务局以区局40岁以下干部为重点，实施干部培养“扬帆计划”。

2月6日，红古区税务局干部培养“扬帆计划”正式启动。该局按照“抓住重点、突破难点、创建亮点”的思路和科学合理、实事求是、结合实际、整体推进的原则，聚焦青年干部技能短板，健全培养体系。自主学习激活动能。鼓励区局干部充分利用碎片化时间和业余时间，及时跟进、学习掌握税收政策。榜样课堂引领成长。组织业务骨干结合岗位重点工作实际和备考经验不定期授课，凝聚“谋创新、争上游”的精气神。师徒相长共促提升。业务骨干与青年干部结成传帮带“对子”，以老带新，传帮带促，师徒结对，育苗成才。青年夜校充电赋能。每周一至周三晚用活“八小时之外”的时间，组织干部进行集中学习，打造“晚间充电站”。岗位实战淬炼精兵。利用电教室对新录用公务员开展岗位实战训练，打造精兵实训营。以考促学强化实效。以“每日一测”“每周一测”开展常态化考核，每月月末对学习内容进行集中测试，以考促学、以学促用。

红古区税务局主要负责同志在动员讲话中指出，青年干部是税收事业发展的主力军，也是红古税务的中坚力量。区局实施干部培养“扬帆计划”旨在着眼青年干部长远发展，为干部提供提升职业素养、练就过硬本领的平台，青年干部要把握学习机会，锤炼拼搏进取、担当实干的优秀品质，努力把学习成果转化为立足岗位的工作实效。下一步，红古区税务局将以“扬帆计划”为契机，引领全局税务干部以“学习姿态”进入“奋进模式”，在实干中充分发挥青年先锋作用，为红古税收事业贡献青年力量。