陇南市武都区坚持把抓基层党建述职评议考核工作作为进一步压紧压实党建工作的有力抓手，通过抓重点、抓标准、抓整改，着力提高述职评议考核工作质量，推动基层党建工作各项任务落地落实。
抓重点，明主题，打好述职评议考核“准备战”。及时下发通知，对述职的重点内容、评议程序、考核对象等提出明确要求，确保述职评议紧扣主旨，不偏不移。坚持“考在平时、干在日常”的工作理念，结合基层党建年度考核，成立5个考核组，对述职评议考核对象抓基层党建工作实绩进行实地考核，掌握实际情况，根据10多个区直部门综合评价列出的负面清单，梳理出各党组织书记抓基层党建工作存在的共性问题和个性问题，为大会点评提供详实依据。根据基层党建任务落实情况，为党组织书记确定了1个突出问题作为“必答题”，督促党组织书记在大会述职时主动揭短亮丑，分析问题根源，提出破解问题具体措施，确保述之有据、评之有理、考之有依。
抓标准，严把关，打好述职评议考核“现场战”。对各党组织书记抓基层党建工作述职报告进行严格审核，建立述职报告分级审核机制，先由党组织书记“写”，再由党委（党组）“检”，最后报区委组织部“审”，防止查找问题不深入、分析原因不透彻、解决问题不出实招，确保述职报告成为挤掉水分、只剩干货的“实绩文章”。采取现场述职和书面述职相结合的方式，各党组织书记突出述“我”，讲清履行第一责任人职责、抓基层党建的实招硬招、问题不足和改进措施。现场述职采取“一述一评”的方式，区委主要领导进行逐一点评，同时组织参会的“两代表一委员”，基层党员干部群众代表等人员开展民主评议，做到了“真点问题、点真问题”，确保述职评议考核述出压力、述出责任。
抓整改，树导向，打好述职评议考核“总结战”。坚持严格考核，强化结果运用，进一步加大抓基层党建工作在领导班子和领导干部考核的权重，将述职评议结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。坚持问题导向，切实把问题整改抓好抓实抓到位，组织各党组织书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”。坚持结果导向，将问题整改成效与跟踪问责挂钩，并作为区乡巡察的重要内容，将整改情况“一月一调度、一季度一督查”，形成责任倒逼机制，真正发挥好述职评议考核“指挥棒”的作用。
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