【兰山论语】让“走出去”成为常态

崔银辉

习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文中指出，“现在通信很发达，通过打打电话、发发微信、看看材料也能了解很多情况，但毕竟隔了一层，没有现场看、当面听、直接问和‘七嘴八舌式’的讨论来得真实鲜活。”诚如习近平总书记所言，无论时代如何发展、科技如何进步，到基层、到一线、到群众中依然十分必要。只有让“走出去”常态化，扎实做好调查研究，方可把工作做实做好。

“走出去”常态化，不仅事关工作作风，亦是一种行之有效的工作方法。密切联系群众，是我们党的优良传统，经常“走出去”，是坚持党的群众路线的必然要求。即便是互联网时代，科技进步为我们的工作和生活带来诸多便捷，但键盘不能代替脚板，指尖不能代替脚尖。当前，我们的发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略环境，各种风险挑战和困难问题比以往更加严峻复杂，只有走出办公室，深入基层的广阔天地，通过调查研究才能把握事物的本质和规律，找到破解难题的好办法和新路径，打通工作推进中的难点痛点堵点。

“走出去”常态化，需要党员干部提高认识，增强做好调查研究的思想自觉、政治自觉、行动自觉。十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强在出席记者会并回答中外记者提问时说道：“我长期在地方工作，有一个很深的感受：坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”“高手在民间”，群众是社会实践的主体，对发展中的各类问题感受最深，也最有发言权，我们要带着谦逊与热忱走到群众中去，沉下心、扑下身，向群众学习，向实践学习，广泛凝聚民间的智慧和力量。

“走出去”需备好功课。“走出去”不是一场说走就走的旅行，在进行调研之前，首先要熟悉相关情况，做到“胸中有丘壑”，并制定可行的调研方案。只有带着问题去基层，认真倾听民意，探寻解决办法，真正与群众形成良性互动，“走出去”才有意义、有价值。否则，“走出去”就会成为“走过场”、甚至“走秀场”，不仅无助于推进工作，还会给基层增加负担。

“走出去”要解决问题。说一千道一万，“走出去”的最终目的是要解决问题。对调研中反映和发现的问题，应逐一梳理，建立清单。能够及时解决的，就要迅速解决，决不能推诿敷衍。一时难以解决的，要耐心说明、持续推进。即使错综复杂的问题，也不能“踢皮球”，要及时上报、协调解决。此外，问题解决后，还要定期回访，并且举一反三，避免同质化的问题再次出现。