甘南州总工会：以“一二三四五”组合拳扎实推进“县级工会加强年”专项工作

新甘肃·每日甘肃网记者屈雯 实习生王晶晶

县级工会直接面向基层、联系基层、服务基层，在我国工会组织体系中处于承上启下的重要地位，是连接地方工会和基层工会的重要枢纽和关键节点，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”，是工会抓基层打基础的“一线工作部”。

近年来，根据省总工会关于《“县级工会加强年”暨强县级工会行动方案》部署，甘南州总工会始终围绕政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标要求持续发力，推动全州“县级工会加强年”工作破题开局。

抓实“一个教育” 筑牢工作发展基石

事业心责任感是党的领导干部必须具备的基本政治素质，是做好“县级工会加强年”专项工作的重要思想保证。

甘南州总工会把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取集中教育、红色走读、主题党日活动等形式，深入开展事业心责任感教育，从领导班子成员和部门负责人严起，抓住“关键少数”，示范带动“绝大多数”，强化作风建设，进一步调动干部干事创业的积极性，不断增强工会干部在位谋政的政治自觉。

建强“两支队伍” 凝聚工作强大合力

加强工会机关干部队伍和基层工会专职队伍建设，是顺利开展“县级工会加强年”专项工作的前提。

一方面，加强与同级党委组织部门的沟通协调，积极申请编制，实行专兼挂相结合，配备优秀干部和配强干部队伍力量，优化工会机关干部队伍结构，切实增强工会机关干部的履职能力，加强机关干部队伍建设。

另一方面，严把入口关，切实加强对社会化工会工作者队伍的教育、培训、考核、奖惩等制度建设，逐步扩大社会化工会工作者队伍的规模，保障社会化工会工作者队伍的相关待遇；支持开发区和乡镇(街道)工会建设，给予非公企业、乡镇(街道)、社区和工业园区工会组织适当的经费支持，确保有专职人员从事工会工作，从而加强基层工会专职队伍建设。

健全“三项机制” 提升工会发展效能

建立健全党工共建机制、联系基层机制和工会经费收管用机制，是加强党对工会组织领导和基层工会组织自身建设的需要。

甘南州总工会不断完善党工共建工作机制，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，积极推动把具级工会工作纳入党建工作总体规划和考核体系，形成“党建带工建、工建服务党建”格局，使工会工作与党政中心工作同频共振、同向发力。扎实推进联系基层机制，牢固树立以职工为中心的工作导向，真诚倾听职工群众呼声，真情维护职工群众利益。州总工会领导班子成员、机关各部室分别对口联系1-2个县级工会，对全州8个(市)级工会全覆盖，每年到联系点调研指导工作不少于2次；州、县(市)两级工会每年选派综合素质好、责任意识强、具备一定组织协调能力的优秀干部到乡镇(街道)、工业园区及企业工会组织开展蹲点工作，真正聚焦基层一线广大职工群众急难愁盼之事，当好职工的“贴心人”“娘家人”。强化经费收缴主体责任，加强与财政、税务部门的沟通联系，完善财政划拨、税务代征工作机制，提高经费保障能力，不断提高经费管理水平，加强经费审计监督，为工会工作创新发展提供更加坚实的物质保证。

建强“四个阵地” 打造职工暖心平台

近年来，甘南州总工会紧紧围绕“县级工会加强年”工作部署，通过打造“四大阵地”，不断激活创新发展动能，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加坚强有力。推动基层职工活动场所基本覆盖建强学习阵地；借助县级融媒体、微博、微信、微视频等载体建强宣传阵地；加强户外劳动者服务站点建设建强服务阵地；加快推进智慧工会建设建强维权阵地。通过充分发挥职工服务阵地服务大局、服务职工的重要作用，工会组织力、凝聚力、影响力不断增强。

聚焦“五个重点” 推动工作提质增效

聚焦加强新就业形态劳动者服务工作，对货车司机、快递员、外卖配送员等重点群体持续开展“送温暖”“金秋助学”“阳光就业”“职工医疗互助”“关爱农民工子女”“户外劳动者服务站点”“会聚良缘”“职工子女托管班”等工会品牌活动，通过购买社会化服务等多种方式，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。

聚焦提升职工技能素质，省、州两级总工会联动指导建立县级职工职业技能竞赛协调联动机制，积极为职工搭建创新平台、提供舞台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续开展“提升、关爱、帮扶”三大行动，团结引领广大职工在推动数字经济大发展、营商环境大提升中建功立业。

聚焦推进产业工人队伍建设改革，积极发挥工会牵头协调作用，切实履行调度推进、督查指导、考核评价职责，完善产改机制，强化职工素质提升，充分调动发挥企业主体作用，加大督促检查工作力度，确保产业工人队伍建设改革走深走实。

聚焦基层工会组织规范化建设，以作用发挥为关键、以健全机制为保障、以职工满意为标准，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，扩大覆盖面、增强凝聚力，基本实现“六有”标准化和“六个规范”规范化，全州各领域基层工会组织全面进步，州总工会将列支专项资金进行奖励补助。

聚焦维护劳动领域政治安全，开展提升职工生活品质行动，落实援企稳岗举措，建立健全“人社+工会”信息共享联动维权机制，持续推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，依托法律援助窗口、12351职工维权服务热线等平台载体，指导县级工会广泛开展法律援助服务，切实做好职工维权服务工作。