平凉：深入调研 多举措激活乡土人才活力

2022年被破格评为副高职称的王彦军在静宁县李店镇店子村进行夏季苹果树管理。（资料图）

新甘肃客户端平凉讯（新甘肃·甘肃日报记者 田丽媛）今年以来，平凉市深入开展“问题要解决，我该干什么”专题调研，不断创新乡土人才认定和职称评审方式，建立科学评价机制，有效激活乡土人才活力，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

聚焦乡土人才和农民职称评审中的问题，平凉市县组织、人社、农业等部门制定中长期人才发展规划，把“土专家”“田秀才”“能工巧匠”“文化传人”等乡土人才队伍建设纳入党委政府重要议事日程，对长期在基层一线工作，具有一定科学文化知识或一技之长，为推动经济社会发展作出贡献并得到群众普遍好评的100名乡土人才进行集中认定；对富有创业热情，具备创业门路的乡土人才，有关部门和乡村采取金融支持、奖补支持、优先供地等措施积极扶持其带头创办合作社、家庭农场等新型农业经营主体，带动广大群众创业致富。

同时，研究制定农村实用技术人才职称评审实施细则，在农民职称专业类别、等级设置及申报资格等硬性要求上适度放宽，创新职称答辩方式，探索推行专家评审、实践操作、现场观摩、实绩考核、群众打分等多种模式。将乡土人才认定与农村实用技术人才职称评审政策相贯通，对2021年首批评定的60名农业生产技术类和农业经营管理类乡土人才直接评定为农民高级农艺师职称。

静宁县治平镇2022年“静宁果农”劳务品牌培训班开班仪式现场。