【“三抓三促”行动进行时】两当“暖心工程”营造爱才聚才引才“暖生态”

新甘肃·每日甘肃网通讯员 杨丽君 肖红

四月的两当，春风拂面，暖意融融。这份春日暖意，从两当的山水间生发，流淌进干部心里，荡漾在群众脸上，化作“一年之计在于春”的干事创业“暖流”。

“我们在这里吃得好、住得好，工作生活各方面都非常方便、舒心！”在鱼池乡机关后院的职工之家，组织委员文静刚从食堂吃过午饭，准备回宿舍休息，“感觉单位和家里一样温馨，干部们安心细心、干事创业的风气更浓厚了！”她感慨地说。

去年以来，按照市委关于关心关爱基层干部的有关精神，两当县深入推进“暖心工程”，创新推出了8个方面30条有力举措，持续增强干部人才队伍凝聚力和归属感，着力营造爱才聚才引才“暖生态”。

走进站儿巷镇机关大院，红白相间的干部周转房崭新明亮，大小车辆整齐停放，干部办公、出入秩序井然，高效务实之风扑面而来。

目前，两当县6个乡镇（工作站）的职工周转房已投入使用，年内将实现除城区外12个宜建乡镇职工周转房的全覆盖，城区也将建成人才公寓40套，切实改善引进人才的工作和生活条件。

同时，两当县还持续优化以小图书室、小运动场为主的乡镇机关“五小”工程，如鱼池乡的青年人才公寓，住宿条件舒适，配套设施完备；泰山乡的图书阅览室，读书学习成为干部们沉淀内心的最佳方式……

为了破解高层次人才招引难题，两当县推行柔性引才引智新方略，开展“美丽两当红色福地”人才志愿者推荐认定工作，鼓励引导近年来为全县经济社会发展和促进对外交流合作中作出突出贡献的非两当籍人士，继续助力两当高质量发展。

同时，两当县牢固树立基层倾斜导向，着力强化对基层干部人才的正向激励保障机制，让他们有归属感和获得感，能够安心扎根基层、服务基层。

“以前是全职的农民、兼职的干部，现在不同了，每年4.5万元的报酬按绩效考核发放，还给我们买了保险、组织体检，过几年离任后还有生活补贴，没有了后顾之忧，我们干工作再辛苦也不怕。”两当县杨店镇石马村干部梁小龙乐呵呵地说。

近年来，两当县高度重视村级党群服务中心阵地建设，逐年进行扩建维修提升，目前全县116个村级党群服务中心全部达标提质，村级阵地作用进一步发挥，也给办事群众和办公人员提供了一个良好的环境。

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