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来源/ 作者/ 时间/2023-05-18 13:32:57

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当地时间18日,联合国经济和社会事务部发布《2023年世界经济形势与展望》年中更新报告将2023年世界经济增长预期从年初的1.9%上调至2.3%,并下调将2024 年的增长预测从2.7% 上调至2.5%。

  报告将中国2023年经济增长预期由年初预测的4.8%上调至5.3%,将美国和欧盟经济增长预期由0.4%和0.2%上调至1.1%和0.9%,分别。

  其他主要经济体中,日本2023年经济增速预计低于年初预测;英国和俄罗斯经济将收缩,但收缩幅度好于年初的预测;巴西经济增长预计略高于年初的预测。

  报告称,2023年世界经济形势好于此前预测。

  报告预计发达经济体2023年增长1.0%,高于年初预测的0.4%;发展中经济体将增长4.1%,略高于年初预测的3.9%;最不发达经济体将增长4.1%,低于年初的预测。年初预测的4.4%也远低于实现2030年可持续发展目标所需的7%的年增长率。

  报告预计,2023年世界货物和服务贸易将增长2.3%,高于年初的预测。但疫情延期、地缘政治紧张局势和货币政策收紧等因素将继续制约世界贸易增长。

  报告认为,受疫情延期、乌克兰危机、气候变化、宏观经济形势变化等因素影响,世界经济可能进入长期低增长阶段。

5月17日,在国家发改委召开的5月新闻发布会上,国家发改委政策研究室副主任、新闻发言人孟玮就媒体关于促进大学生就业的提问回答了记者提问。改革委表示,要巩固稳定就业。经济基础,增强经济发展带动就业的能力。


  日前,国家统计局发布城镇调查失业率显示,今年4月份,16-24岁劳动力调查失业率为20.4%,比上月上升0.8个百分点。月,创2018年有统计以来的新高。高校毕业生人数再创新高,青年失业率居高不下,稳就业和扩大就业仍需努力。

  为稳定毕业生就业,近期有关部门多措并举,推出政策“组合拳”。具体措施包括:对招收毕业当年毕业生或离校2年内未就业的高校毕业生,给予企业一次性就业补贴。鼓励引导基层就业,落实学费补偿、国家助学贷款补偿、高端工资等支持。支持国有企业扩大招聘规模,稳定机关事业单位岗位规模,合理确定招聘招工时间等。

  在市场经济环境下,大量毕业生仍想进入企业工作,尤其是民营企业。据统计,民营经济占城镇就业的80%以上,新增就业贡献率超过90%。在高校毕业生的就业选择中,无论是很多年轻人向往的“大厂”,还是吸纳大量就业岗位的初创企业和中小微企业,都是民营经济的一部分.民营企业的发展状况直接关系到就业的基本情况。

  民营企业抗风险能力弱,经营状况更易受经济波动影响。这也意味着,民营企业吸纳就业的能力也更容易出现波动。近期,受多方面因素影响,一些以往吸纳大量毕业生的“大厂”校园招聘规模有所缩减,部分项目被整体取消。从毕业生的求职经历来看,“手拿多份offer”变得更加困难,“尽快上岸”成为不少毕业生的理性选择。

  缩减招聘用工规模,并不一定意味着企业“跌宕起伏”。如果经济形势好转,或者某个行业领域出现重大突破,出现新的行业“风口”,有发展潜力的企业完全有可能找到新的增长点,恢复就业规模。然而,企业的发展有高峰也有低谷,但毕业生就业不能等待太久。毕业后尽快找到一份理想的工作是每一位毕业生及其家人的心愿。

  从企业自身发展的角度出发,有远见的经营者不想随便裁员,减少新人的进入。发展趋势好的时候,会出现人员过多增加,造成“冗余人员”的情况;当发展遇到困难时,就会牺牲人才储备,造成人才结构断层,这对于企业人才队伍建设来说并不是理想的场景。对此,政策应发挥缓冲和平衡作用,在企业遇到困难时给予额外支持,促进企业尽快恢复增长。支持企业稳定和扩大招工用工规模,可在减轻企业负担、给予补贴等方面出台具体措施。比如,对招收应届毕业生的企业给予社保补贴、岗位补贴,对招收更多毕业生的用人单位提供融资等支持。有条件的,还可以为企业招收毕业生提供就业扩大补贴,让企业真正感受到来自“真金白银”的政策激励。

  推动企业走上复苏发展轨道,“信心比黄金更重要”。支持民营企业发展壮大,尤其要依法保护企业产权和企业家权益,促进各类经营主体公平竞争。当民营企业实现高质量健康发展,年轻人自然会在民营企业感受到更多的收获,从而增强干部创新的动力。通过留住优秀人才,企业还可以增强应对风险挑战的信心和能力,增强企业在不确定的市场环境中的信心。

  青年的就业偏好和选择是时代发展变化的缩影。一个社会最有活力的年轻一代在哪里奉献青春,哪里就会获得强劲的发展动力。支持企业增强吸纳就业能力,还需要营造良好的舆论氛围,让年轻人认同市场理念和优秀的企业价值。还需要建立青年与企业经营相互促进、共同成长的机制。真正的收获和回报。

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