正宁县周家镇：墩实年轻干部培养 激发乡村振兴活力

　　今年以来，庆阳正宁县周家镇坚持党建引领，大力实施优秀年轻干部培养计划，结合年轻干部成长特点，通过抓学习、教方法、压担子、严管理等方式，让年轻干部在乡村建设中不断提升年轻干部能力素养，力求为周家能源强镇建设培养造就一批政治素质优、道德品行好、业务水平高、工作能力强、奉献精神足的年轻干部队伍，让青春在为服务工业经济发展的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

筑牢政治底线，聚焦理论抓学习。坚持把年轻干部的党性教育放在第一课，融入培养发展全过程，组织年轻干部观看警示教育片，参观红色革命教育基地，追寻红色遗迹，筑牢思想根基，守好政治底线。依托“学习强国”“甘肃党建”等学习平台资源，引导年轻干部学理论、学思想、创积分，积极组织参加乡村振兴、基层党建等专题培训班，不断提高年轻干部政治素质、业务能力和实践技能。坚持引导年轻干部做到知行合一，学以致用，每周三组织开展年轻干部“向我看、跟我干、让我上‘三抓三促’”行动机关大学习活动，通过“场景演练+技巧分享”相结合的方式，为年轻干部讲授群众工作经验、一线工作办法、实地工作技巧，以学促讲、以讲带学，激发年轻干部学理论、谋发展、干工作的热情。

搭建成长平台，结对帮扶教方法。建立年轻干部联系帮带工作机制，实行“1名班子成员+1名业务骨干+1名年轻干部”的“三个一”传帮带模式，针对年轻干部的优势和短板，班子成员和业务骨干导聚焦“帮什么、带什么”“怎么帮、如何带”手把手、一对一进行传道解惑。由帮带领导带队指导年轻干部进村入户参与征地拆迁、矛盾化解、产业发展、环境整治等工作，把书本理论转化为推动工作、服务群众的生动实践，通过年轻干部主动干事、领导协助解决具体问题的方式，提升年轻干部服务群众、化解矛盾、处理突发事件的本领，修炼干事“硬实力”，做“硬核”年轻干部。目前全镇25名35岁以下年轻干部全部纳入帮带机制。

　　争当实干标兵，一线淬炼压担子。坚持“刀在石上磨，人在事上练”和“早压担子早成才”的理念，根据每个年轻干部所学专业及自身特点，有计划、有针对、有侧重采取重点岗位历练、重点工作磨练等形式，以年轻干部为主力，组建9个重点工作专班，充实13个村党建指导员，接替5名中年干部担任包村工作组长等重要岗位方式，把年轻干部集中到基层党建、乡村振兴、服务煤电开发一线等急难险重、关键吃劲岗位成长，在拓宽成长平台的同时，让年轻干部在培养历练中开阔视野、磨炼心性、强健筋骨，在急难险重工作中接受考验，接过历史“接力棒”，踔厉奋发、扬帆远航，在基层发展沃土中绽青春之光。