摸清底子重谋划。三岔镇境内地域差异大,山大沟深,耕地面积小,群众收入渠道狭窄。今年伊始,镇党委政府积极研究,充分调动劳务工作组织机构的作用,充分发挥村社“网格员”作用,对全镇12个村的劳动力情况进行逐户逐人摸底,根据群众务工情况和意愿分类指导,登记造册。通过归纳梳理,全镇排摸群众8500多人,确定外出人数在6000人左右。根据外出意愿和技术技能,确定了4类人员进行重点引导输传。结合东西部劳务协作向青岛点对点输送23人,福州地区点对点输传15人,向本地合作社企业输传400多人。
精准培育抓品牌。对12个村劳务队伍进行培育引导,在大力推广1户1人传统技能型输出的基础上,注重培训,推行技术性输出。2023年,三岔镇先后举办家政服务培训班2期100人。通过积极协调引导,先后在新疆建立农用基地1个,年输出400人左右;在上海等地建立电子厂基地3个,年输出300人左右。三岔村王琳琳,今年参加家政服务培训后前往兰州入职某家政公司,月收入5000多元。
健全机构强引导。镇政府成立了劳务经济输出专班,由1名副镇长负责,举办劳务输出对接会3次,先后与甘肃省劳务组织召开协商会议,组织群众积极外出务工。通过培育引导,已创办劳务协会2个,劳务输转组织3个。如三岔镇先后注册成立的2家劳务输转公司,带动的农民工每月收入均在5000元以上。通过漳县农星人力积极对接漳县周边中小微企业按照用工需求,推荐周边零散剩余劳动力就近就地就业,实现了老百姓家门口增收致富的梦想。
产业发展增路子。三岔镇积极培育菌菜、中药材和文旅产业,通过农民专业合作社、龙头企业和农家乐等,带动一部分脱贫劳动力就近就业,已建成的年产1000万袋食用菌菌棒厂,安排本地80多名青壮年劳动力进厂务工,月收入在4000元以上。通过培育引导和协调,在镇域内务工人员达1000多人。同时镇政府还积极对接县内建筑企业和产业项目,引导其他不能外出务工人员就近就业,实现稳定增收。