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人才强市塑造魅力“龙城”——天水市人才工作综述

来源/ 新天水 作者/ 时间/2023-08-17 10:58:07

功以才成,业由才广。

近年来,天水市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,按照中央和省、市委关于做好新时代人才工作各项决策部署,不断加强党对人才工作的领导,深入实施“人才强市”战略,以积极有效措施扎实推进人才“引育留用”各项工作,为建设区域中心城市、推动高质量发展提供了有力人才支撑。

党管人才开新局 顶层设计谋发展

坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。市委始终以党的建设统揽人才工作,定期谋划部署,强化顶层设计,与全市发展中心工作全盘统筹、一体推进,全力推动新时代人才工作步入“快车道”。

2019年,出台《天水市领军人才选拔管理办法》,着力打造了一批能引领学科建设、加速科技进步、推动创新发展的产业技术带头人和学科带头人。2020年,印发《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》,提出了16支重点领域人才队伍的五年量化目标。2021年,修订《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》,完善了新时代引才工作的各项政策规定……

为推动党中央和省委对人才工作的新部署新要求在天水落地落实、见行见效,2022年,市委适时修订《中共天水市委人才工作领导小组工作规则》,明确规定由市委书记担任市委人才工作领导小组组长,进一步强化党管人才机制。召开市委人才工作会议,审议通过《关于加快和改进新时代人才工作的实施方案》,郑重提出“打造区域重要人才中心和创新高地”的人才战略定位,科学确定2025、2030、2035年三个阶段的人才发展战略目标,为未来一段时期全市人才事业高质量发展擘画蓝图。

棋有百谱,落子成局。市委人才工作领导小组每年制定计划亮目标,每季会议研究抓调度,每月跟踪督导促成效,切实强化了党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的党管人才工作格局。高度重视对人才的政治引领,定期完善领导联系服务专家制度,积极开展走访慰问、谈心谈话、关怀关爱活动,教育引导广大专家人才胸怀“国之大者”、激发报国之情。

随着党管人才原则的落实落细,如今,“抓发展必抓人才”已成为全市上下的广泛共识和自觉行动,各级党委纷纷想办法、拿实招,努力引进、培养、用好各方面优秀人才,形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围。

深化改革优环境 八方贤才聚龙城

天水地处陕甘交界,位于“丝绸之路”陇右要道,长期受西安、兰州两座省会“人才虹吸”效应影响,聚才难、留才亦难。怎么破局?市委坚持向改革要动力,瞄准人才最关注的“点”,打出一套“组合拳”,聚力提升聚才留才环境。

针对引进对象最关心的编制问题,市级统筹使用100名专项事业编制,建立引才编制“周转池”,同时积极向县区推广,目前全市总量已达570名,为超编满编单位特别是医院、学校解决“用才之急”开辟了新通道。

针对影响人才来天留天意愿的房价问题,在财力趋紧的情况下,出台住房、购房、租房补贴政策,投资兴建人才周转公寓,构建了货币补贴和实物配住相结合的政策“套餐”,使引进人才实现了由“客”到“主”的华丽转身。

针对工业企业引才用工问题,研究出台“订单生”学费返还、核心技术人员个税奖励等有针对性、接地气的“15项措施”,积极为重点工业企业招引专业人才、培养订单生,有效缓解了企业引才用工压力,实现了企业与人才的“双赢”。

针对高端人才引聚难的问题,大力推行“一事一议”引才机制,博士研究生、高级以上职称人才面谈成功后,即可随引随聘。树立“不求所有、但为所用”理念,深入实施“归根工程”,挂牌成立驻上海、西安人才服务站,创建高端人才协同创新基地、名医工作室等一批柔性引才平台,为全市发展汇聚高端智力。

针对人才在天发展问题,深入推进职称制度、岗位管理、人才评价、陇原人才服务卡等制度改革,率先在省内建立了覆盖教育、医疗、科技、农业等10个领域的人才分类评价体系,同时编印《天水市人才优惠政策一览》,建立子女入学、配偶安置、就医保障“绿色通道”,常态化开展专家人才健康体检、考察疗养,全力协调解决人才“后顾之忧”,让引进人才在天安身安业。

随着各项改革政策红利的有效释放,全市引才聚才工作按下快捷键,“十四五”以来,共引进急需紧缺和高层次人才1934人,其中硕士及高级职称以上高层次人才583名,年均引进的人才、高层次人才数量分别是2013—2019年的2.5倍、2倍。

天河热土多良才 凝心聚神勇担当

党的二十大报告指出:“全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村。”为发挥人才资源优势,深入实施乡村振兴战略,市委下发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施方案》《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》,大力开展乡村人才振兴“十百千万”行动计划,先后组建10个市级专家人才服务团,派出260名市级专家、222名市级乡土人才、1187名科技特派员,发动万名农村实用人才,集聚乡村基层一线,以田为纸、用“才”做笔,努力勾勒“希望的田野”。

2022年,中组部选派专家人才开展定点帮扶。我市紧抓政策机遇,及时组建工作专班,建立健全工作机制,配套落实人才项目经费,探索建立市县领导联系服务、引才编制“市管县用”等制度,着力用足用好帮扶资源,有力助推了乡村振兴战略实施。

科技领域是人才创新创造的主战场。围绕“强科技”“强工业”行动,市委统筹谋划、一体推进人才、科技、产业工作,坚持项目引领、平台支撑、政策激励,加快推动人才、产业、创新“三链”融合,一批人才、科技项目启动实施,多项科研成果实现转化应用,甘肃省集成电路产业发展研究院、甘肃省集成电路制造材料创新联合体等产学研用科创平台成功创建。特别是出台深化科技体制机制改革“28项措施”,为科技人才“授权”“松绑”,让他们“名利双收”,不仅激发了其创新创造热情,还为科技青年成长提供了政策支持,一批高素质、能担当、有潜质的优秀科技青年正在茁壮成长……

  济济多士,乃成大业。回顾过去的五年,全市人才团结奋进、担当作为,为天水建设区域中心城市、推动高质量发展奉献了火热青春、倾注了辛劳汗水、贡献了积极力量。矗立新时代,各条战线的仁人志士、全市人才工作者踔厉奋发、扬帆起航,誓以更加有力的举措、更加务实的作风、更加开放的政策,努力谱写新时代天水人才工作的华彩篇章。(辛闻)

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