西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 王永辉
油气产量持续稳定攀升，绿色矿山通过国家初审，民生项目件件落地有声……这些成绩的背后，清晰地跳动着一条领航油田高质量发展的脉搏，那就是党建工作的赋能创新。
“油气生产的中心在哪里，党组织的作用就发挥到哪里。”长庆油田采油十二厂党委负责人说，“党建工作必须聚焦主战场，与生产经营工作‘齐步走’。”
今年以来，长庆油田采油十二厂党委把对党建工作的要求对应到高质量发展的需求，靶向定位、精准施策，铸牢政治灵魂，铸强基层根基，铸就夺旗意识，将党建“软任务”变成了发展“硬实力”。
铸魂，定向领航把稳“方向盘”
组织是“形”，思想是“魂”，加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。
长庆油田采油十二厂党委坚持把党的政治建设放在首位，党组织书记带头学党史、讲党课、感党恩，厂长经理带头读原著、学原文、悟原理，并通过专题研讨、专题培训、线上问答、线下交流等多种方式，将党的创新理论转化为推动工作、指导实践、促进发展的实践力量。围绕油气发展、资源勘探和新能源业务，厂党委研究制定187工作思路，将建设200万吨现代化采油厂贯穿油田发展全过程，用党的创新理论定方向、指路线、明任务。
各级党组织紧盯目标任务，抓住主线强化思想引领。深化“党课开讲啦”活动，采取“有声党课”“网络党课”“情景党课”等形式讲党课1000余人次，在学习中强化使命担当；活化“红色历史人人学”“红色书籍人人读”“红色故事人人讲”“红色歌曲人人唱”“红色足迹人人行”“红色精神人人传”“六红课堂”，近2000名党员群众接受思想洗礼；支部定议题、党员找问题、党群破难题，“采油树下讲奉献”被打造成党性教育的“特色课堂”和实践阵地。
“只有推动党的创新理论走深走实，才能激发红色动能、焕发生机活力。”这个厂党委书记说。
铸基，固本赋能打造“桥头堡”
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。
基层党组织作为党的根基，是党在基层全部工作的基础。长庆油田采油十二厂党委聚焦基层组织、基础工作和基本能力，不断丰富党建工作载体，将组织优势转化为发展优势。
聚焦油气生产、安全环保等重点领域，这个厂党委按照生产单元和管理职能，选优配齐40名党组织书记。“以联合站、转油站、集气站等生产流程为中心设立党支部，既把党的组织和工作有效嵌入生产链条，又推动了基层党组织从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变。”党委组织部负责人介绍。
同时，这个厂党委实施党小组和生产班组“组组联建”，把党建工作贯穿生产经营、安全质量等全过程全要素，让“党旗红”带动班组优、班组优擦亮“党旗红”。地质研究所党支部成立党员技术攻关突击队，与勘探开发研究院油藏评价党支部、油田公司产建研究所党支部党员“强强联手”，在合水地区2口油藏评价井试油中，分别获得日产52.36吨、32.73吨高产工业油流。
此外，这个厂党委高度重视基层、关心基层、支持基层，从制度完善、经费使用等方面“问计于民”：改善生活保障点，建立爱心洗衣房，配套文娱新场所……一桩桩筑初心、解民忧、聚民心的民生事，换来了一个个攻难关、破难题、解难事的“军令状”，全厂广大员工在各级党组织的带领下查找解决问题2560件。
铸旗，创先争优筑牢“压舱石”
新形势面临新考验，不进则退，小进慢进也是退。党员干部逢先必争、党组织逢旗必夺，既是基层党组织的“威力”所在，更是基层党组织感召力和战斗力显现。
长庆油田采油十二厂党委把生产经营任务的难点作为党建工作的重点，以“三包三进三干”为抓手，发动全厂991名党员主动亮身份、亮承诺、亮服务，站排头、当先锋、创佳绩。厂党委委员带头进承包点、进问题现场、进基层岗位，“望”一线问题矛盾，“闻”基层心声呼声，“问”员工安危冷暖，“切”群众急难愁盼，开展一线帮扶415次，解决生产生活困难826个，让党组织成为员工的“主心骨”。
党员走在前，工作就不难。这个厂党委坚持“书记抓、抓书记”，连续开展“头雁”党支部评选工作，晋级公司示范党支部3个、红旗党支部4个、标准化党支部13个，涌现出公司级优秀党组织书记9名，“头雁领飞、阵雁跟飞、众雁齐飞”的效应不断显现。庄二联党支部书记刘燕将“最有效的管理就是管好自己”融入支部建设全过程，探索实施以责任划分、产量分析、成本管控、岗位培训、业绩考核为主要内容的自主管理，使年产原油18.5万吨的中心站成为甘肃省“五一巾帼奖”、集团公司“青年文明号和油田公司“先进集体”。
各级党组织围绕中心工作和阶段目标，创新开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”“带头上、带头干、带头帮”“我带头、我示范，我承诺、我行动”系列活动，“油气上产当先锋”“绿色发展党旗红”“红色堡垒安全‘行’”等主题党日活动，不仅成为带动“一层人”、影响“一群人”、推动“一批人”的“聚力磁场”，而且成为高质量发展中的一道亮丽风景。
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