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长庆油田采油十二厂:聚焦重点热点 让主题教育“实”起来

来源/ 中国甘肃网 作者/ 时间/2023-11-06 18:15:03

西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 王永辉

11月5日,长庆油田采油十二厂在全厂发起“学思践悟强党性、冲刺目标建新功”总动员,将学习贯彻主题教育转化为冲刺全年目标的强大动力,原油日产水平保持在5000吨以上有序运行。

自第二批主题教育开展以来,这个厂紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,聚焦发展重点和民生热点,以“三下井站”为抓手,着力打造主题教育“全景课堂”,用员工群众“满意度”提升主题教育“含金量”。

理论政策下井站 “声边”变“身边”

统筹整合厂党委中心组成员、党委讲师团、青马学员、劳模代表、优秀党员代表、优秀党务工作者代表等多种资源,建立多层次、广覆盖、专兼结合的理论宣讲员队伍,深入一线与员工面对面开展理论宣讲。特别是厂领导班子成员带头走进班组、来到井站、前往驻地,与干部谈思想、讲政策、寻发展,与员工话民生、听呼声、问需求。

截至目前,全厂各级党组织开展系列宣讲300余场,累计召开“三会一课”、主题党日等组织生活420次,组织线上线下学习内容1200余条、结对帮学342人,做到了党员全覆盖、群众零距离,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

现场办公下井站 “呼声”成“掌声”

充分发扬“没有调查就没有发言权”的优良作风,结合“四不两直”和“一岗双责”,常态化开展党员干部“三包三进三干”,将解决现场问题由“在家坐诊”变成“外出巡诊”,累计收集员工诉求42件。

针对板桥作业区员工反映住宿紧张、条件较差等问题,第一时间现场办公研究解决,新增住人房间21间、升级改造老旧房间52间。

针对固城作业区员工反映食堂就餐环境差、条件简陋问题,筹集资金进行全面升级改造。

针对两所人员反映技术人员紧缺和能力欠缺等问题,从吉林油田选派14名技术专家进行传帮带和技术服务,将“问题清单”变为员工“满意清单”,让主题教育成果更加可感可知。

调查研究下井站 “脚力”化“能力”

紧扣高质量建成200万吨现代化采油厂目标任务,厂领导班子成员聚焦油田开发、党建引领、文化传承、精神塑造等方面确定调研课题11个,开展调研156次,实地解决问题5类210个,形成工作意见和建议46项。

聚焦200万吨上产,梳理以精细注水、降递减等老油田稳产“压舱石”工作内容,形成了“两个延长”油田开发思路。围绕生态文明建设,把创建国家级绿色矿山作为推动安全环保“升级换挡”的新引擎,创新形成了安全环保阶梯式考核管理,引导全员共画“同心圆”。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全厂963名党员与一线“攀亲”,公开作出党员身边无欠产、无违章、无事故、无隐患、无违纪“五无”承诺,推动了以原油生产为核心的各项工作齐头并进。

  “‘三下井站’让主题教育多点聚焦、多向发力,将‘路线图’转化为‘实景图’,为完成全年各项业绩指标提供了强劲动力。”这个厂党委书记说,“截止10月底累计产油154.1万吨,轻烃产量5.6万吨,LNG产量2.93万吨,光伏发电799万度,跑出了高质量发展加速度。”

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