原标题：陇西：打好“组合拳”激发公务员队伍活力
中国甘肃网11月10日讯 据定西日报报道 近年来，陇西县以建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍为目标，从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力，不断提升公务员队伍管理水平，持续优化公务员队伍结构，着力建设一支让党放心和让人民满意的高素质专业化队伍。
注重源头储备，筑牢队伍力量“蓄水池”。聚焦“学历专业人岗匹配、年龄结构梯次配备”目标，按照应招尽招原则，综合考量年龄结构、专业需求等要素，科学制定招录计划。围绕陇西县高质量发展需要，去年来先后招录法律、经济、会计等各类专业高学历公务员92名，选调生4名，有效解决公务员队伍专业结构单一、后备“乏力”的问题。注重新录用公务员考察，采取实地走访、个别谈话、与考察对象面谈等方法，全面深入考察其德、能、勤、绩、廉等方面表现，真正把德才兼备的人员选到公务员队伍中来。
注重精心培育，用好能力素质“加油站”。坚持将公务员培训纳入全县干部教育培训总体规划，科学制定年度培训计划，通过初任培训、党校轮训和网络学习等方式，着力提升理论水平和党性修养。今年来累计组织公务员参加初任培训102名、网络培训1620名、东西部协作赴外培训班4期186人次。分类分层管理，通过安排新招录公务员到专业对口岗位任职，安排具有发展潜力的优秀公务员多岗位交流任职、双向挂职锻炼、选调生到村任职等措施，帮助公务员积累经验、丰富阅历，提高解决实际问题、应对复杂局面的能力，有效推动公务员在产业发展、信访维稳等一线吃劲岗位经风雨、见世面、长才干。
注重正向激励，搭好成长成才“大舞台”。充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用，用好奖励政策规定，合理确定公务员年度考核优秀指标，对考核优秀干部予以嘉奖奖励、连续三年考核优秀的记三等功，为优秀公务员及时兑现一次性奖金，今年来，对2022年度考核优秀等次公务员予以嘉奖346名，记三等功54名，对在推动县域经济高质量发展中表现突出的21名公务员给予及时奖励。突出实绩导向，对敢于担当、善于作为、实绩突出，特别是在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中表现突出的64名公务员优先晋升职级，同时面向基层一线加大优秀年轻公务员选用力度，进一步激励公务员在各自岗位上履职尽责、担当作为。（尉亚军 韩建德）
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