西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 王亚虎
近年来，甘肃省疏勒河流域水资源利用中心水库电站管理处党总支主动适应新时代新变化新要求，团结带领全处广大党员干部职工，紧紧围绕现代化灌区建设目标，聚焦“发电生产安全高效”中心任务，抓党建、聚合力，抓安全、促生产，夯基础、强弱项，在奋力推动具有疏勒河特色的现代化灌区建设生动实践中，不断谱写流域水利水电事业安全发展崭新篇章。
筑牢理想信念根基 夯实思想政治基础
水库电站管理处坚持用最新理论武装头脑、推动工作，紧扣集中学习、研讨交流、专题党课等关键环节，深入学习党的创新理论和中心党委重要文件会议精神，扎实开展专家讲理论、书记讲党课、党员讲体会、先进讲事迹、工匠讲经验“五讲”活动，全面推进“一活动两行动”、党史学习教育取得明显成效。
岁末年初，利用冬季换休举办综合知识培训班，党员干部理想信念更加坚定，理论素养、专业水平同步提升，综合素质全面加强。
同时，立足党支部标准化建设，以提升组织力为重点，每年组织召开工作动员会、研讨会、党风廉政建设专题会议和党总支委员会，明确工作重点，传导责任压力。
积极探索提升党建质量新途径，注重阵地建设和党员教育管理，适时开展学习观摩、互学互鉴活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，始终把加强党建工作与做好业务工作有效结合，以“亮灯飘旗”“划区设岗”“党员一带四”等活动为载体的党建引领作用充分发挥，形成了推动发展的工作合力，班子和队伍凝聚力向心力战斗力不断增强。
处机关党支部、西干渠电站党支部先后荣获中心“标准化示范党支部”，东沙河2号电站党支部获得省水利厅、省直机关工委“标准化示范党支部”。
激发干事创业动力 筑牢廉洁自律防线
坚持从水电事业发展和干部队伍建设需要出发，牢固树立正确的选人用人导向，严格落实好干部标准，每年对符合轮岗交流条件干部职工进行适岗调整，有效激发了队伍活力。
严格落实发展党员程序，注重从团员青年、业务骨干中推优入党，部分年轻干部陆续走上技术股长、运行班长等重要工作岗位，成长为骨干力量和业务能手，12名职工获得“甘肃省技术标兵”荣誉称号，培育和锻造了一批经验丰富、技术过硬、吃苦耐劳、敢于担当的水电干部职工队伍。
同时，坚持以严的基调强化正风肃纪，严格执行“一岗双责”、廉政约谈、廉政党课、警示教育等制度，健全完善廉政风险防控机制，定期组织剖析警示案例、观看警示教育片、参观红色教育基地、开展廉政知识测试等活动，党员干部日常监督管理全面加强。
始终树牢“过紧日子”的思想，按照“月检查、季督查、半年考核”的方式，开展工程招标、对外供电、绩效、考勤、车辆、伙食等专项检查，防范关键区域风险，有效落实阶段任务，全处库房物资实现集中统一调配使用，“三公”经费大幅降低，党风政风不断加强。
巩固深化创建成果 坚守安全生产底线
坚持以精神文明建设和思想道德建设为抓手，大力弘扬社会主义核心价值观，群团组织职能作用发挥充分，“三八”座谈、知识竞赛、“道德讲堂”、文体娱乐等群众性活动常态化开展，文艺汇演、书画摄影、演讲比赛等文化活动出色出彩，餐椅、衣柜、娱乐等生活设施健全完善。
各站（所）驻地统一改装了门窗，铺设了地板砖，生产生活环境呈现出“室外花园化、管理制式化”的良好形象，各站（所）先后荣获“青年安全生产示范岗”“标准化建设示范党支部”“先进基层党组织”“甘肃省巾帼文明岗”“青年文明号”等荣誉称号，涌现出了全省农村饮用水安全脱贫攻坚先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者、疏勒河工匠、最美孝老爱亲家庭、优秀共青团干部等一批先进组织和个人，巩固提升了文明单位创建成果。
同时，严格落实安全生产责任制，持续加强隐患排查“闭环式”管理，全面开展安全生产标准化创建及“绿色小水电”达标工作，扎实开展风险评价分级管控，围绕“四抓一打通”思路，实施完成了安防工程、电站基础设施改造、昌马水库坝后电站压力管道锥形阀改造、昌马水库排沙泄洪洞底板修复以及昌马联合变电所330变电站110KV玉联线实测实验等工程项目。
紧扣“电调服从水调，发电服从灌溉”的调度管理原则，实行梯级电站统一调度、规范管理，上下联动、遵规守纪，最大限度保证了渠道水流平稳。坚持生态优先、绿色发展，扎实开展水电站生态环保排查整治，持续加强生态基流下泄、排污和危废物品的监测管理，严格落实水电站生产生活垃圾集中处置，严格履行河湖生态管理职责，安全生产实现了“事故为零”目标。
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