定西市强化举措确保特岗教师“起点高教得好留得住”

原标题：我市强化举措确保特岗教师“起点高教得好留得住” 

本报讯 近年来，我市把实施好“特岗计划”作为优化农村教师队伍结构，推进教育强市建设的重要举措，加强招录、培训和保障等工作，加快推进全市基础教育高质量发展。

名师引领跟岗培训，确保“起点高”。市教育局强化统筹，2021年在陇西县先行试点，连续3年综合实施“教育名县+”“名校基地+”“骨干名师+”模式，7个县区城区名校采取基地跟岗培训和教育名县名校基地培训相结合，为新教师深入开展培训。安定区、陇西县和临洮县三个教育强县对渭源县、漳县和岷县部分新入职教师开展跨县区代培，通过在名县名校基地跟岗、骨干名师引领1902名特岗教师实地培训不少于45天，帮助新入职特岗教师开阔眼界、增长知识。由市政府分管副市长组织召开高规格的全市特岗教师跟岗培训观摩会，评选表彰跟岗培训优质基地校25所、优秀指导教师100名、优秀学员100名。

补强基本技能训练，确保“教得好”。各培训基地校创新培训方式方法，各指导教师精心制定培训计划，对新入职教师坚持每天开展“三字一话”训练，每周开展一次展评，并计入培训档案。组织新入职特岗教师深入学校一线课堂，聆听名师课堂教学过程及重点环节，共同深研反思，撰写心得体会。通过试讲、磨课、研讨等环节，不断优化教案备写、课堂讲授、课后分析能力。各县区各培训基地学校对培训计划、培训举措、培训成效等内容在县区微信公众号上动态总结宣传，营造了跟岗培训比学赶超的良好氛围。

　　全面落实保障待遇，确保“留得住”。我市把特岗教师作为强化基础教育、增强教育活力的生力军和主力军，多举措出新招强保障做好特岗教师的出路和后路。教育、财政、人社、编制部门分工负责，密切配合，认真落实各项配套政策。2006年以来，全市累计招录特岗教师7594名，其中服务期满留任教师4109人，全部办理了入编手续。服务期内的3189名教师按国家和省上规定足额缴纳“五险一金”，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评优选先、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。按照每月不低于400元标准发放乡村教师生活补助，形成留才、育才的良好环境，全面激发了特岗教师队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。　　　　杨雯媛