“点对点”组织输送务工人员返岗复工、“春风行动”专场招聘活动……
每年春节前后，是务工人员换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为解决我市城乡剩余劳动力的就业问题，我市人社部门积极为经济社会高质量发展注入人社力量，为全面实施乡村振兴保驾护航。
就业服务到位——
主动担当积极作为
2月21日，天祝县在松山镇达秀村举行“春风行动”专场招聘会。甘肃省九方皋人力资源管理服务有限公司员工耐心推介优质务工岗位及务工优惠政策，安徽、内蒙古、江苏、福建等地的20多家企业在现场招聘，来自松山镇等各村的广大求职者积极报名咨询，筛选适合自己的岗位。
“同志们，我们是你们的‘娘家人’，也是大家的‘服务员’，返岗复工途中有什么问题可以及时和我们联系。”2月23日，凉州区举行2024年春风行动“点对点”组织输送务工人员返岗复工欢送仪式，欢送180余名即将赴新疆塔里木油田、克拉玛依油田，长庆油田、重通成飞等企业返岗复工的务工人员。市、区相关部门负责同志为外出务工人员送上了生活用品大礼包，叮嘱外出务工人员路上要注意安全。
临行前，务工代表李武说：“感谢市、区各级领导对务工人员的关心、支持和帮助。到新的工作岗位后，我将认真学习新技术，刻苦钻研新业务，尽快适应新环境，自觉遵守厂纪厂规，用吃苦耐劳、踏实肯干的品质，树立凉州人民的好形象。”
劳务输转目前已成为我市富余劳动力稳定就业和实现增收致富最直接、最有效的途径之一。2024年“春风行动”专项服务活动开展以来，市人社部门汇聚工作合力，提前谋划部署，主动与省内外企业对接，在务工人员和用工企业之间搭建“绿色通道”，帮助务工人员稳岗就业。同时，积极开展各类招聘活动，通过强化就业创业服务、深化劳务用工协作、规范企业合规用工、保障劳动者合法权益等服务，促进劳动力有序流动，确保务工群众出得去、稳得住、能增收，让更多的务工人员通过劳务输转实现就业增收。
市场供需两旺——
求职者招聘者都忙
2月25日，凉州区在万达南广场举办2024年“春风行动”新春专场暨“促就业·保用工”“1+5+N”系列招聘活动。招聘会现场十分热闹，闻讯赶来的求职者挤满了招聘区。
21岁的王成家在凉州区四坝镇，去年从甘肃省内一所职业院校毕业，还没有正式工作。从朋友口中得知招聘会消息后，一大早就赶到现场求职。“我已经填了3份求职表。”王成告诉记者，他打算慢慢比较，找一个最中意的工作。
“就在万达南广场这儿，你赶快过来。”42岁的市民蔡兰在人群中举着手机，大声给弟媳妇打电话。她告诉记者：“我弟媳年轻肯吃苦，这么多岗位总有一个适合她的。”
求职者王丽雯手捧数张招聘资料坐在一旁，结合自身特长和需求挑选自己心仪的工作。“今天来的企业比较多，本地的、外省的都有，我向比较心仪的工作投了简历。”王丽雯说。
招聘人员主动出击，招贤纳士。记者在现场看到，部分企业招聘人员从展台边走到求职人员中间，主动派发招聘资料，吸引求职人员驻足了解。“找啥工作？看一下我们的岗位，了解一下。” 甘肃凉州牧原农牧有限责任公司招聘人员李升，抱着一大摞宣传单站在人群里主动招呼，吸引求职者咨询。
据市就业局统计，近期全市共提供就业岗位2万余个，在1月份组织的招聘活动中，线下求职者人数达7000余人次，线上开展的直播带岗活动中参与人数达8万人次，截至目前，累计输送外出务工人数15万余人。
“就业是民生之本。专项服务活动就是为了抢抓务工人员换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，全力稳就业、保用工、促发展。”市人社局党组成员、市就业局局长魏斌告诉记者，2024年武威市“春风行动”专项服务活动将持续开展到4月初，解决一批城乡富余劳动力就业问题，为企业用工和劳动者求职搭建精准匹配、有效对接的平台和桥梁。
除此之外，我市人社部门通过数字赋能打造“互联网+”招聘新高地，推出微信公众号、微视频、抖音、快手及甘肃人才网武威分网“一网四号”招聘模式，全力打造“武威人力资源市场”网络招聘品牌，充分发挥网络平台便捷优势，实现招聘信息多渠道传播，以满足求职者、招聘者的就职和用工需求。（记者 王雁）
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