平凉：“屏”上相遇觅良才 “直播带岗”开启求职新“视”界

本报记者 吕娅莉

“能不能出个岗位汇总？”

“没工作经验也可以干吗……”

“三八”前夕，“平凉人社”直播间里，一条条弹幕刷过，平凉市人社局和市妇联联合举办“春风送岗位、巾帼建新功”庆“三八”女性直播带岗活动，为女性朋友送去一份特殊的节日礼物。

当日，主持人与嘉宾一起通过“直播带岗”为求职者送岗位、送指导，通过线上服务让求职者尽快找到适合自己的工作。直播活动中，做客嘉宾平凉市妇联副主席穆小菊走进直播间，向网友宣讲有关妇女就业、健康及维权相关政策，邀请专业律师，通过直播间宣讲新修订的《妇女权益保障法》，解答网友提问，并号召用人单位提供适合女性就业的岗位。直播活动吸引6.4万网友观看，直播间留言70%。

就业是民生之本，牵动着千家万户的生活。在数字技术的浪潮下，直播带岗作为一种新兴招聘模式，正迅速改变着传统的求职与招聘方式。

主播正通过手机屏幕向观众详细介绍着企业文化、岗位需求和福利待遇。观众们则在直播间内留言互动，积极询问相关问题。最新的一期“平凉人社直播周五”直播带岗活动吸引了大量求职者的关注，他们纷纷表示，这种招聘方式让他们能够更直观地了解企业情况，提高了求职效率。

“直播带岗真是太好了，让我在家就能找到心仪的工作。”刚刚通过直播带岗成功入职的李乐乐兴奋地告诉记者。她之前一直在为找工作而烦恼，但通过直播带岗，她不仅了解到了企业的详细信息，还直接与企业人力资源负责人进行了交流，最终顺利获得了心仪的职位。　

除了求职者，企业也对直播带岗赞不绝口。平凉金江副食有限公司人力资源相关负责人表示，直播带岗让招聘变得更加高效和精准。通过直播，企业可以直接向求职者展示企业文化和工作环境，吸引更多符合需求的人才。同时，直播带岗也降低了招聘成本，提高了招聘质量。

在直播带岗活动开展中，我市人社部门也积极创新方式方法，不断探索积累经验做法。平凉市围绕提升公共就业服务能力和水平，创新方式开展“直播带岗”活动，进一步挖潜扩展服务内容与范围，扩大就业容量，提升就业质量，推动平凉市就业形势持续改善。自2021年年初在全省首次开展“直播带岗”以来，2022年4月25日实现市、县区全覆盖。已举办“直播带岗”100余场次，其中人社微课堂12期、职业竞赛直播8次，为6817户用人单位推荐岗位24.19万个，累计观看人数达20.2万次，累计促进1.82万人达成就业意向。

我市率先开展培树“品牌”。2021年及时开办“周五人才集市”，每周三线上批量推出岗位，每周五举办现场招聘会，累计举办215期，为5462户用人单位发布岗位信息21.87万个。应用新媒体启动“直播带岗”，建成涵盖网站、报纸、APP等数十种宣传矩阵，每天通过抖音、快手及微博等发布一期企业用工需求短视频，每周三通过网站、微信公众号等批量发布岗位信息，每周五通过抖音、视频号及微博开展一次“直播带岗”活动，每月开展一次解读人社政策微课堂，形成“平凉人社喊你来就业”“平凉人社直播周五”“平凉人社政策解读”等系列宣传品牌，使供求通过网上服务平台、移动客户端、咨询电话等多渠道受理、多方式办结，做到“一点发布、全网宣传”。及时更新岗位供给清单提升推介效果，变过去“漫灌式”引才为“滴灌式”服务，一手抓需求了解，一手抓精准对接，通过多种渠道建立市内外企业用工清单，形成用工企业诚信备案库，定期归集就业岗位信息，使直播间岗位推介有的放矢。截至目前，诚信备案企业554户，动态监测岗位供给企业342户。

同时，我市将经验推广使市县区“直播带岗”全覆盖，从工作方法、直播技巧及设备技术等方面分市、县区进行集中指导，市、县区每周选定不同时间段，采取每周或隔周频率，使平凉市“直播带岗”天天有。直播带岗形式进一步拓展，与妇联、团委、残联及市内高校联办女性、青年、残疾人及高校专场直播带岗活动，针对女性推出的“妈妈岗”、针对青年求职者推出的新产业、新业态就业岗位，特别针对残疾人专场，制作相关政策视频广泛宣传，摸清249名残疾求职者需求，向社会征集40户单位300多个岗位，对接精准，效果显著；静宁人社建立“直播带岗”事后跟踪制度，庄浪人社将“直播带岗”联合劳务输转，前后带动170名求职者统一乘车赴广东惠州务工，均在社会产生良好宣传示范效应。直播带岗内容进一步拓展，市本级紧扣工作重点，在人社直播“微课堂”上解读“三支一扶”及惠企政策，并全程直播平凉市第五届中国创翼创业创新大赛；泾川县全程直播县域第一届劳动力职业技能大赛，并推出短视频《大学生就业指导小剧场》；静宁、庄浪及泾川县推出《优秀基层高校毕业生展播》系列，挖掘奋斗在基层一线的高校毕业生典型；平凉市直分管局长、华亭市及静宁县人社局局长参加直播预告，为直播活动“代言”。

　　此外，我市通过三级联动实现省内就业资源共享。2022年3月中旬至今，4次参加省市县三级联动“直播带岗”专场活动，共服务企业76户、提供岗位3900个，并邀请甘肃虹光电子有限责任公司、平凉金润集团实业有限公司及甘肃红峰机械公司与省人社厅同步视频连线直播；灵台县在医疗卫生、生物医药类行业专场视频连线中，介绍了灵台县2022年引进招聘医疗卫生行业紧缺专业28个岗位，推介宣传陇药皇甫谧制药股份有限公司和甘肃蓝康医疗器械科技有限公司2家生物医药企业的中药提取车间工艺员、颗粒制剂车间工艺员及缝纫工等49个岗位急需紧缺用工需求，吸引众多市外求职者应聘，达到省市县资源共享的宣传效果。跨区域联动促进劳务输转，与天津市津南区联办“加强东西交流、深化劳务协作”专场，以远程连线、线上互动的模式，使两地企业与求职者“云端”相聚，一问一答的形式实现岗位互推、互介、互评，有效解决异地就业瓶颈。