嘉峪关市“述考督”联动推进法治建设提质增效

原标题：我市“述考督”联动推进法治建设提质增效

中国甘肃网4月26日讯 据嘉峪关日报报道 近年来，我市全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻习近平法治思想，牢牢把握领导干部“关键少数”，综合运用“述、考、督”等“指挥棒”，全方位、多角度推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，2020年被中央依法治国办评为首批“全国法治政府建设示范市”，2022年“以基础性、先导性普法工程保障‘法治嘉峪关’建设”被评为第二批“全国法治政府建设示范项目”，法治嘉峪关建设取得积极成效。

坚持系统导向，突出“述”的重要性。述法工作是推动党政主要负责人履职尽责的重要举措和重要载体。我市着力在“述”的主体、内容、形式上下功夫，制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容的实施方案》《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，将述法纳入市管领导班子和领导干部年度考核重要内容，实现职责项目化、清单化、责任化管理。出台《党政主要负责人年度述法评议工作办法》，进一步规范年度述法工作，实现“述、评、考、督、责”各环节衔接联动，切实发挥述法评议总结工作、接受监督、发现问题、督促整改作用。按照“书面述法全覆盖、会议述法做表率”的思路，推动述法工作由“纸面”走向“台前”，通过晒成绩、亮家底、找差距、拓思路，倒逼把法治建设职责放在心上、扛在肩上、抓在手上。2021年以来，全市88个领导班子、537名领导干部进行了年度述法，其中专题会议述法2次12人。

　　坚持目标导向，突出“考”的针对性。法治考核是推进各级各部门增强法治建设责任感、紧迫感、使命感的重要抓手。我市着力在“考”的对象、指标、结果上下功夫，将法治考核纳入市管领导班子和领导干部年度考核，出台《法治建设考评工作细则》，将考评对象划分为7大类，突出学习贯彻习近平法治思想、全面贯彻实施宪法、坚持法治为民、依法履职能力“四个基础”，结合各行业领域职能定位，分别列出法治建设工作实绩主要指标、正向激励与负面提醒等考评指标，使考评工作更具有针对性、实效性。采取平时考评、季度考评和年度考评相结合，组织立法、执法、司法、守法普法协调小组办公室等，通过单位自评、实地督察、分项评分等方式，对全市各部门各单位年度法治建设情况进行绩效考评。