2024届高校毕业生专场招聘会现场（省教育厅供图）
新甘肃·甘肃经济日报记者 张莉莉
日前，全省重点企业面向2024届高校毕业生专场招聘会在兰州交通大学落幕。当天参会单位178家、提供就业岗位6000余个，初步达成意向性就业协议1698份、现场签约113人。同时，还启动了“甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动”第三季活动，直播带岗观看量达128.9万人次。
近年来，甘肃省不断优化和完善学生就业创业工作体系，在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶上下功夫，坚持高校一体联动抓就业、行业部门一体协同促就业，有效拓展岗位资源、精准匹配就业需求，努力促进高校毕业生高质量充分就业。
每周四下午，兰州交通大学都会安排10至30家单位参与“周四职通车”双选会。“‘周四职通车’相对集中、高频次地聚集了招聘单位和应聘学生，使用人单位和学生增强了主动性和计划性，节约了成本，提高了效率。”该校招生就业处副处长王昕说。
为推动我省高校毕业生就业，省教育厅组织各高校深入开展访企拓岗促就业活动，对接社会需求深挖市场化就业空间，并以校内专场招聘会和大型洽谈会为基础，为用人单位和学生搭建优良的服务平台，使校园招聘成为用人单位选拔人才的首要渠道，天天有宣讲会、周周有招聘会成为常态。
据统计，今年以来，全省高校走访省内企业6247家，发推介函2.15万份、开拓岗位5.45万个，走访省外单位6000余次。仅省教育厅联合人社、工信、卫健、国资委等部门举办的省级校园招聘会30场，邀请企业6981家、提供岗位14.77万个。
同时，我省积极引导高校与用人单位深化合作，协同建设就业实习基地3371个，打造师范类、理工类、医药卫生类等10个就业联盟，强化人才培养与企业需求有效衔接；支持各高校二级学院积极开展小而精、专而优的“专业群、行业类”专场双选会，进一步提升校企人岗匹配的精准度和实效性。
为充分做好就业工作，省教育厅坚持在统筹部署上下功夫，早启动、早部署，走访和书面调研高校、企业191家，科学研判形势，压茬开展“校园招聘月”“寒假暖心”“春季攻坚”“百日冲刺”等行动，并不断完善“周统计、月通报和定期调度、实地督查”机制，部署推进阶段性重点任务。目前，已召开调度会7次，每次调度至辅导员、班主任，约2000人参加。
“我们组织毕业生积极参加各类招聘会，通过访新企、拓新岗，扩容就业岗位的‘蓄水池’，营造良好的就业氛围。”兰州资源环境职业技术大学党委常委、副校长张琳说，结合毕业生求职就业意愿，学校有效拓展岗位资源、精准开展供需对接，实施“千企进校园”计划，充分发挥校园招聘主渠道作用，不断提升就业工作的“满意度”。
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