绍玛路社区打造“有温度”的服务性社区

原标题：绍玛路社区打造“有温度”的服务性社区

本报合作讯 坚木克尔街道绍玛路社区充分发挥“五大力量”，灵活运用“八大服务”，构建社区有品牌、小区有特色、楼栋有活力、邻里有温度的城市基层治理新格局。

网格管理筑基石。细化网格管理，构建“社区党委—网格党支部—楼院党小组—党员中心户”的组织链条，把党的工作触角延伸到基层治理的“神经末梢”，形成快速反应、上下联动的工作机制。以“群众工作五个全覆盖”行动为抓手，充分发挥网格化管理和共建共享机制，组织网格员、党员、志愿者深入辖区开展环境卫生整治、矛盾纠纷排查、入户走访慰问等工作，在网格中有机融入就业、养老、救助等服务功能，发挥网格力量在民生诉求收集、居民信息摸排、数据采集等方面的职责作用，把基层党建的政治优势转化为基层社会治理的精细化工作优势，做到事事有人管，件件有着落。

红色物业展温情。积极推进“红色物业”创建工作，构建社区居委会、物业、党员、居民等多方参与的协同治理体系，以党建引领提升物业服务，推行社区、物业“双向进入 交叉任职”工作模式，将其纳入社区“大党委”兼职委员，参与社区会议及工作对接。同时，充分发挥共驻共建单位作用，将各单位划分至社区网格，由组长单位牵头压实责任，逐步实现物业企业和业委会全覆盖。目前，物业服务覆盖率已达100%，业主委员会覆盖率为33.3%，其余小区业委会组建工作正在筹备。

　　新就业群体赋新能。为深化推动新就业群体有效地融入基层社会治理，第一时间展开了全面的数据排摸工作。同时，充分考虑新就业群体的实际需求，社区在那吾镇邮政所、那吾信用社、盛合物业设立红色驿站，设置临时休息区域，配备饮水，充电等设施，提供夏天避暑、冬天取暖等贴心服务。这一系列举措，让新就业群体真切地感受到服务就在身边、组织就在身边，增强了居民群众的归属感和认同感。　　　　　　 （袁玉花）