平凉崇信：仲裁监察联动 高效助力农民工维权

原标题：崇信：仲裁监察联动 高效助力农民工维权

中国甘肃网9月2日讯 据平凉日报报道 为依法快捷高效处理农民工工资争议，崇信县探索建立仲裁监察一站式服务模式，利用农民工工资争议速裁庭，将“柔性仲裁”与“刚性执法”有机衔接，形成“1+1>2”的联动工作效力，高效维护农民工合法权益。

“联合式”建制，集聚多元办案合力。实行劳动仲裁、劳动监察联合办公，让劳动者和用人单位只跑一个部门，建立案件处置绿色通道，实现资源共享、联动处置机制。针对劳动监察执法周期长、劳资双方和解协议兑现难等问题，劳动监察协调在前，固定证据，劳动仲裁后续发力，依法确认，简化案件办理程序，缩短办案周期，有效降低维权成本。2023年以来，通过这一机制，共化解劳资纠纷案件16件，为30名农民工讨回工资51.57万元。共同研究4起典型案例，确定最佳处置适用程序，有效提高了案件处理的准确性和时效性，平均结案时间缩短了近30%。

“会商式”研判，提升办案执法效率。通过“会商式”研判，整合优势，形成“1+1>2”的效果。建立健全仲裁与监察信息互通机制。对监察成功协商处理的案件，引导当事人通过“速裁庭”出具仲裁调解书，确保调解结果依法履行。对监察未能协商处理的案件，及时引导当事人进入仲裁程序，“速裁庭”组织精干力量对拖欠农民工工资争议实行全程优先处理，仲裁过程中发现农民工因自身原因难以调查取证的，可借助监察调查取证，发现用人单位存在违法用工的可引入监察程序查处。

“一站式”服务，彰显解纠维权效能。推动案件一窗受理、接诉即办、高效联动，合力化解欠薪问题。设置仲裁监察服务窗口，集中受理仲裁申请、监察举报投诉等案件线索。以法定受案范围为依据，明确告知当事人劳动仲裁和劳动监察的性质、职能、时效、程序，提供高效便捷的维权服务。同时对案情简单、事实清楚案件，指派业务骨干现场调解，调解不成的再受案处理。2023年以来，现场调解案件13件，调解率达100%。

　　“衔接式”预防，构建劳动和谐关系。强化内部沟通衔接，共同指导企业开展劳动争议预防协商工作。开展了一系列联合宣讲、执法检查等，共同维护劳动人事关系和谐稳定。去年以来，先后开展人力资源市场秩序、劳动用工、新业态等专项检查8次，检查企业90家。举办3场大型劳动法律法规宣传活动，共发放宣传材料2000余份，现场咨询240多次，切实提高了用人单位和劳动者对劳动保障法律法规的认知。（谢小军）