中国石油长庆油田采油十二厂：持续推进民生工程建设 提升员工幸福指数

西北角·中国甘肃网记者 程健 通讯员 蒋琼

“每天下班在操场跑步锻炼结束后，可以过来看书充电、歇脚休息、乐享按摩椅上的放松时光，多功能文化厅太给力了。”8月31日，中国石油长庆油田采油十二厂质量监督站综合室主任李会平在锻炼后走向新建的多功能文化厅。

今年以来，中国石油长庆油田采油十二厂始终把员工装在心里，把员工的呼声记在心上，以“让员工最大程度地享受油田改革发展成果”为宗旨，聚焦民生所急，践行民心所向，在生产经营工作大步向前的同时，加速上扬“民生曲线”，从改善员工住宿、员工身心健康等身边事，到油区管理、生活保障点、各类场馆建设等配套设施相继完善……一系列服务员工、改善民生的务实举措相继落地， 推动油田与员工同频共振、互促发展。

民生工程为民而做，要将民生工作落到实处，聚焦员工需求是前提。为更全面地倾听民声，解决民忧，该厂积极构建“党委、总支、支部”三级民生清单，常态化开展“我为员工群众办实事”“机关联系基层”“厂情民意大调研”，真真切切“访民情”，实实在在“出方子”。从年初民主生活会意见征集活动开始，全厂10个机关部室和14个基层单位累计召开座谈会26场次，发放调查问卷1720份，累计与干部员工谈心谈话420人次，全面摸排汇总一线生活点维修改造、低耗配置项目、房屋安全、基础设施维护等民生项目，研究制定针对性清单80余项，让员工的声音成为瞄准问题靶心的利箭。

民之所想，政之所向。在深入基层调研的基础上，对每一项建议和员工提出的困难，该厂高度重视，详细研究建议可行性，制定方案措施，明确时间节点，并将解决好“一件事”深化为处理好“一类事”，对表推进，以“硬核”举措将一条条民生建议转化为提升员工满意度和幸福感的实际行动，真正把民生实事办到员工心坎上，暖到员工心窝里。

民生件件无小事，一枝一叶总关情。针对问题导向，中国石油长庆油田采油十二厂坚持“以员工为中心”发展理念，抓实民生工程实施。立足生产生活实际，紧密结合员工需求，进一步完善一线保障点生活设备设施以及职工书屋、棋牌室、健身房、多功能厅等员工活动室，让员工充分感受到企业大家庭的温暖与关怀，不断增强员工与企业同进步共发展的责任感、使命感。截至目前，根据实际需求安装空调80余台，洗衣机、饮水机、热水器等140余台，投建洗衣房4座，先后实施完成板桥、固城、吉岘、店子作业区生活点维修改造项目69项，极大改善了员工办公生活条件，解决了一线员工所思所盼。

“饮食怎么样？最近血压正常吗？一定要少吃油腻辛辣食物，加强锻炼……”8月30日，固城作业区医务室医生赵丹菲针对患有高血压，糖尿病等慢性疾病的一线员工，又开始定期健康随访，并根椐情况的不同，为他们提供“一对一”健康咨询以及用药指导。

健康无小事，点滴系民生。针对油区生产区域分散现状，“看病难、就医难”成为身处边远井站一线员工的烦心事和棘手事，更是成为影响员工健康生命安全的头等大事。该厂在健康管理升级中，聚焦员工健康需求，下狠心从员工最需要的地方做起，从员工最不满意的地方改起，通过开展升级健康管理、全员健康大讲堂、爱心义诊送健康、健康体检到一线等活动，让员工健康有“医”靠。同时，完善员工健康档案管理，从用药、营养、运动、心理等方面加强对患有高血压、糖尿病、心脑血管病员工进行健康干预，有力提升员工整体健康指数，重点人群健康状况也得到显著改善。

身体要健康，心理更要健康。该厂始终把关心员工心理健康摆到和身体健康同等重要位置，创建4个心理健康咨询室，定期开展点对点、面对面的心理咨询活动，累计开展个人心理辅导39人次，为员工提供情绪管理、压力疏导、心理测评92人次，引导员工增强自我健康管理意识，促进员工保持良好的身心状态，以良好的精神面貌投身到各自生活工作当中。

“佳楠，今天食堂有酱大骨和油焖大虾”“那还等什么，快点走！”店子作业区员工李佳楠和张国帅中午下班有说有笑往食堂走去。

民以食为天。该厂始终把员工饮食作为民生大事抓紧抓实，严格员工就餐管理，抓好食堂物料采购、配送以及食堂管理各个环节，定期开展食堂满意度测评，听取员工意见建议并予以整改，确保广大员工就餐放心舒心。针对员工不同口味需求，定期更新菜肴的口味及品种，为广大员工提供美味可口、营养均衡的饭菜，提升员工幸福感、获得感、满意感。

如今，关于民生的接力仍在继续。每天固定时间段广播体操旋律准时响起，员工从繁忙的工作状态中走出办公室一起运动；连续开展十余届的篮球赛、羽毛球赛，足球联赛、乒乓球赛等体育赛事热烈开赛；音乐舞蹈、核桃树乐队、八段锦、太极拳等培训班吸引全厂上百余名员工踊跃参与，“走出宿舍去赛场、放下手机去运动、参与比赛展风采”在全厂蔚然成风……

“提高员工生产生活质量是一个重点工程，也是一项常态化专项工作。”该厂生产保障部负责人高磊表示，未来，该厂将从员工关心关切出发、急难愁盼着手，尽心尽力解决员工生产生活中的堵点、难点、痛点问题，切切实实解决员工操心事、烦心事、揪心事。

　　小事连着民生，民生连着民心。保障和改善民生是一项长期工作，没有终点，只有连续不断的新起点，只有一件接着一件办，一年接着一年干，才能久久为功，汇聚出温暖而坚定的发展力量，真正实现员工美好生活与企业高质量发展的同频共振。