新甘肃·甘肃日报记者 张富贵
通讯员 陈 亮
强省会行动是省委省政府着眼全省高质量发展、立足构建“一核三带”区域发展格局作出的部署安排，是省、市、县（区）各级党组织和广大党员干部的使命任务。今年以来，省委直属机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众职能定位，把机关党建工作融入加力实施“四强”行动、深入做好“五量”文章等重点工作中谋划部署推进，通过组织开展“强省会·三级工委聚合力”活动，引导机关各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把机关党建优势转化为协同服务强省会行动的强大动能。
组织联建，同拧“一股绳”
构建省直部门、兰州市及县（区）机关党组织和党员干部三级联动工作格局，搭建工作交流平台，充分发挥组织优势，持续提升机关党建活力，形成齐抓共促的良性互动局面，以高质量党建引领保障高质量发展。
坚持省联系市、市联系县（区）的原则，组织省、市、县（区）机关工委负责人参加机关党的工作会议和全省机关党建理论研讨会，推动上下联动、同向发力。省委直属机关工委牵头举办“三级工委聚合力·党建引领强省会”座谈会，通过交流研讨、实地观摩、联建共建等方式，深入探讨进一步加强党建与业务深度融合的思路举措，制定5个方面18项具体措施，着力提升机关党建协同服务工作质效。
紧贴服务强省会行动，以打造“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵为抓手，省市两级机关工委着力打造机关党建工作品牌。省委直属机关工委持续巩固深化“党委创品牌 支部抓特色”活动，督促指导省直部门培育党委工作品牌205个、党支部工作法1328个，机关党建工作品牌影响力得到新提升。兰州市委直属机关工委全面落实市委“1139”工作部署，打造“金城模范、黄河先锋”机关党建品牌，大力实施“细胞工程”“头雁工程”“先锋工程”“强基工程”，打造一批示范型、推广型、创新型党建项目和党建品牌。
进一步发挥在职党员作用，提升为民服务水平。省委直属机关工委组织省直部门3万多名党员干部到兰州市就近社区报到，积极投身优化营商环境、主动创安主动创稳、社会治安综合治理等工作，为强省会行动营造良好氛围。
资源联享，同上“一堂课”
深入推进强省会行动、扎实推动高质量发展对党员干部能力素质提出了更高要求。充分发挥省直机关教育培训资源优势，坚持上下联动抓培训共学、好书共读、干部共育，全面提升省、市、县（区）机关党员干部抓发展的专业能力和素养，激励党员干部自觉投身服务群众第一线、经济发展最前沿。
聚焦党员干部多样化学习需求，依托省直机关“干部大讲堂”，围绕中国式现代化、党纪学习教育、数字经济等主题举办专题讲座，兰州市及所辖县（区）机关党务干部和基层党组织负责人610多人（次）参加学习辅导。省直部门积极联系所属领域的兰州市直机关，联合开展各类培训讲座778场（次），6.6万多人次参加。
兰州市委直属机关工委以“红旗漫卷书香来”为主题，联合读者集团举办“读者之城 书香机关”读书分享会暨青年理论学习小组交流会；兰州市纪委监委、中国新闻社甘肃分社联合举办“读新闻 学党史”主题党日活动……近年来，省市两级机关工委常态化开展“书香机关·悦读赋能”系列活动，以书香机关建设推动书香兰州、书香陇原建设。省直机关、兰州市及县（区）机关年轻干部联合开展读书分享、读书演讲、研讨交流等特色读书活动550多场（次），1315个年轻干部学习研究小组、1.9万多名年轻干部开展学习活动2200多场（次）。
依托省委直属机关工委党校，加强和改进专兼职党务干部教育培训工作，把兰州市及县（区）机关党务干部纳入省委直属机关工委举办的培训班次。今年以来，工委党校举办各类示范培训班8期、培训718人次，其中培训兰州市及所辖县（区）机关党务干部80多人次，示范带动省直和市直部门举办培训班1847期、培训8.9万多人次。
业务联促，同下“一盘棋”
中心工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里。
树牢抓发展没有局外人、促增长没有旁观者的意识，坚持把机关党建工作融入全省工作大局中谋划部署，引导党员干部在工业发展“大赶超”、营商环境“大优化”等重点工作中发挥积极作用，实现党建与业务深度融合、互促共进，推动机关党建向中心聚焦、为改革护航、为发展赋能。
深入实施基层党建质量提升行动，突出抓好基础建设、基层队伍、基本保障，督促省、市、县（区）机关党支部严格落实党的组织生活各项制度，提高“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等组织生活质效，扎实推进“四强”党支部和标准化示范党支部建设，着力增强党组织政治功能和组织功能，把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。引导省、市、县（区）对口行业单位业务处室党支部联合开展主题党日活动，在联学共建中促进业务交流、推进任务落实。组织省直部门和兰州市直机关的党支部书记赴省人社厅、兰州市税务局等单位观摩学习，在互学互鉴中提升抓党建、促发展的履职能力。
“甘肃要发展，我该谋什么”是党员干部始终深入思考并作出回答的问题。省直机关党组织将执行难、推进难、落地难“三难”问题作为党组织书记“一把手”工程推动破解，组织党员干部深入兰州市社区、企业、项目现场等基层一线开展“微调研”，形成有创新突破的机关党建服务强省会行动优秀调研成果，共梳理问题566个、破解357个。设立党员示范岗4606个、党员责任区2087个、承诺践诺事项2030件，组建党员先锋队、突击队770个，推动党员在发展一线建功立业。
作风联抓，同打“一套拳”
常态化纵深推进“三抓三促”行动，是全省上下拼经济稳增长、促和谐护稳定、转作风提质效的迫切要求。当前，我省发展正处在蓄势待发、爬坡过坎、追赶进位的关键阶段，迫切需要以优良的作风提振精神、激发斗志，以效能的“换挡提速”引领和推动发展的“提质增效”。
持续放大机关党组织密切联系群众优势，推动重心下移、资源下沉、保障下倾，使群众需求“直通”机关、机关服务“直达”群众。组织省、市、县（区）2700多名党员干部分批次“沉浸式”体验窗口单位办事流程和服务方式，不断提升为民服务质量。紧盯形式主义官僚主义新表现，着力解决耍“嘴皮子”、摆“官架子”、搞“一言堂”、玩“空手道”、搞“穷折腾”、当“旁观者”、打“小算盘”七类问题，引导党员干部争做实干派、不当观望者。
深入开展党纪学习教育，加强党风廉政建设，用好省、市、县（区）警示教育基地，经常性联合开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育，组织开展各类党纪教育和专题辅导460余场（次），引导党员干部把纪律学习融入工作生活的各环节各方面，转化为日常习惯和自觉遵循，切实做到学纪知纪明纪守纪。加强对省、市、县（区）机关年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部的教育管理监督，通过开展廉政教育、谈心谈话等活动，引导党员干部进一步强化纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的良好政治生态。
深化拓展整治形式主义为基层减负工作，持续精文减会，规范督查考核，鲜明树立用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向。省委直属机关工委指导省级党政机关聚焦重要岗位、重点领域、重大工作、关键环节，对机关作风之弊、行为之垢有针对性地整治突出问题763个；兰州市委直属机关工委督促市直部门查摆整治“中梗阻”问题1650多个、解散微信和QQ工作群430多个，充分激发党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，切实凝聚起建设新时代美丽兰州的强大动力和工作合力。
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