近年来，安定区聚焦乡村人才队伍建设，坚持以识才的慧眼、育才的良方、用才的胆识充分盘活乡村振兴人才资源，积极引导各类优秀人才聚集乡村一线，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。
创优发展环境，让人才破土飘香。聚焦全区“十四五”人才发展规划，围绕农业农村产业人才、乡村公共服务人才、农业农村科技人才等三支乡村振兴人才队伍建设，实施农村实用人才、乡村产业振兴带头人、乡村非遗传承人、基层农技人员素质提升等人才培育计划，重视村级优秀人才与后备力量双培养，累计280余名返乡人才充实进村“两委”班子，120余名村“两委”班子创办领办家庭农场或合作社84个，打造“安定巾帼家政”“安定建筑能工巧匠”等劳务品牌，培养培训月嫂、育儿嫂、家政服务员、建筑工人等300余人，更好激发高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体创业就业活力和内生动力。深入实施安定区乡村人才振兴示范点标准化创建工程，制定《关于进一步加强农村实用人才队伍建设的实施意见》《定西市安定区加强科技队伍建设实施方案》等文件，围绕建强5支乡村振兴人才队伍，提出5个方面46条政策措施，打造人才振兴示范乡镇3个、示范村35个，不断提升广大农村实用人才生产经营、创业创造的能力和水平。
推进产才融合，让人才活力迸发。按照“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”总体要求，在甘肃省农业科学院与安定区长期科技协作的基础上，聚焦马铃薯产业发展需求，鼓励支持农业龙头企业与高校、科研院所合作共建高层次农业科技人才工作站，搭建引才聚才平台，柔性引进省农科院、西北农林科技大学马铃薯育种、病虫害防治等方面专家人才12名，试验筛选适合本地生长、性状优良、抗性好、市场认可的马铃薯新品种3个，带动100多户种植大户、6家合作社发展马铃薯种植，为推进乡村全面振兴注入了强劲动力。
坚持系统培养，让人才茁壮成长。坚持以用为本，结合产业发展需要和乡土人才特长，开展项目化培育，让乡土人才后继有人。充分发挥省级重点人才项目牵引作用，联合国际马铃薯中心亚太中心、市农科院等科研机构，举办马铃薯晚疫病、草牧业实用技术培训班2期，带动培训新型经营主体负责人、种养大户200人。实施高素质农民培育计划，紧盯马铃薯、蔬菜、草牧等三大特色优势产业发展，依托区乡农技推广机构及农业龙头企业、产业示范基地、田间学校，引导专家教授、专技人员等以送技下乡、结对帮扶、现场授课等形式“传道授业”，每年培育高素质农民400人、农村实用技术人才1000人次。强化“头雁”效应发挥，组织龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、农资经营户等新型经营主体责任参加乡村产业振兴带头人培育计划，其中2人通过安定区第一批乡村工匠认定。衡丽晶
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