近年来，民乐县将促进高质量充分就业作为经济发展的优先目标，通过一系列有力措施，努力构建就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、劳动关系和谐的高质量充分就业体系,不断优化就业服务，提升就业质量，为全县经济社会高质量发展提供了有力的人力资源支撑。
加强技能培训，提升就业能力
技能是就业之本，民乐县为此大力开展职业技能培训，以适应现代农业、生态工业、乡村旅游、新业态产业等重点领域的发展需求。结合中药材种植及初加工、化工单元操作工、消防设施操作员、物业管理、快递物流、电子商务等新领域工种，实现了传统培训向现代产业用工的“定向培训”。目前，已有多人通过培训取得了初、中级以上技能等级证书，技能人才队伍规模不断扩大。
拓展就业渠道，促进充分就业
坚持“就近就地就业+对外输转就业”两条腿走路，不断拓展就业渠道。一方面，通过举办线上线下相结合的智能化招聘服务活动，实时推送岗位招聘信息，促进用人单位和求职者的高效对接。另一方面，积极与新疆、江苏等省内外务工基地紧密合作，举办务工供需对接活动，有效促进劳动力有序流动。上半年，成功输转城乡劳动力8.25万人，实现劳务收入16亿元，为县域经济发展和农民增收注入强劲动力。
优化服务体系，提升就业质效
不断健全公共就业服务体系。通过构建县、镇、村（社区）三级公共就业服务网络，优化便民服务举措，努力为群众搭建“业务咨询+技能培训+信息供给+职业指导+输转就业”的便民就业平台。同时，依托已建成的零工市场、零工驿站、人力资源市场等公共服务机构，常态化开展公共就业专项服务，举办各类招聘及直播带岗活动，为求职者提供多样化的就业服务。
精准施策，助力重点群体就业
针对高校毕业生、失业青年、脱贫劳动力等重点就业群体，出台一系列精准帮扶措施。举办高校毕业生职业生涯规划讲座和职业指导服务，引导毕业生转变就业观念；开展职业指导和创业培训，提升失业青年的就业创业能力；加强脱贫劳动力就业信息监测，动态掌握农村劳动力就业状态和需求，分类帮扶，促进脱贫劳动力务工规模保持稳定。
打造品牌，提升就业影响力
通过做亮做强“民乐憨小伙”“民乐俏手巧匠”等特色劳务品牌，挖掘培育新的地方特色劳务品牌，分类别分工种举办劳务品牌培训，积极开展劳务品牌宣传，不断提升全县劳务品牌影响力和带动力。
通讯员 茹兴 图/文
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