嘉峪关市扎实推进乡村组织振兴和人才振兴工作

原标题：我市扎实推进乡村组织振兴和人才振兴工作

中国甘肃网11月11日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者 徐本钰）日前，记者从相关会议上获悉，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑，近年来，我市扎实推进乡村组织振兴和人才振兴工作，坚持在“引、育、用、留”上持续用力，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

深化乡村振兴专题培训，不断提升党员干部素质能力。聚焦乡村振兴重点任务，持续加强干部队伍的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练。2024年设置专题培训班5期，统筹安排农村党员进党校集中轮训，结合全市干部教育培训计划，重点抓好乡镇党政正职培训、乡镇干部业务专题培训、村主要干部培训、村其他干部和驻村工作队员培训，党员干部综合素质、工作能力得到有效提升。

精准科学配置干部资源，建强乡村班子和干部人才队伍。树立鲜明正确选人用人导向，提拔或进一步使用乡镇干部10人，对在乡村振兴一线表现优秀的15名干部晋升职级等级，进一步激发党员干部干事创业的主动性、积极性和创造性。开展村党组织书记后备力量培育储备行动，对现任村“两委”班子运行、村级干部队伍结构、干部人才选育逐村分析研判，摸排掌握村党组织书记后备力量初步人选54名，其他村干部后备力量82名。进一步充实基层工作力量，新招录乡镇公务员7人，选派3名科级干部到乡镇进行挂职锻炼，向3个省级乡村振兴重点村选派9名驻村帮扶工作队队员，持续完善驻村帮扶工作机制，更好发挥驻村第一书记和工作队推动乡村振兴生力军作用。

放大党建联建聚合效应，持续激发乡村振兴内生动力。坚持围绕中心、服务大局，以工业化思维推进乡村振兴、推动产业走特色发展之路。突出以强带弱、以小带大、优势互补、抱团发展，抓实党建联建互促、资源联享互惠、人才联抓互育、产业联盟互助的“联村共建”机制，研究提出11项落实措施，放大党建联建在产业发展、乡村振兴、基层治理、集体经济发展中的聚合效应。深入实施村级集体经济倍增计划，2024年三季度末，全市村集体经济收入达到810.78万元，村均收入47.69万元，村均经营性收入39.23万元，村级集体经济实现整体提升。

推进党建引领基层治理，完善党组织领导的乡村治理体系。落实“抓村促村”、乡镇班子成员包村联户、村“两委”成员入户走访制度，推行网格化管理和服务，划分农村网格120个，配齐配强634名网格专属力量。全面规范农村工作机制、挂牌和证明事项，推动基层干部集中精力做好带领发展、推进治理、为民服务等工作。探索建立“红黄蓝”服务管理机制，落实“四必到、五必访”工作要求，截至目前，网格内累计办理环境卫生、设施维护、农田水事、信访、“12345”热线事项、矛盾纠纷等各类事项1954件，为全面推进乡村振兴营造安全稳定的发展环境。

加强乡村技能人才培养，全面激活乡村振兴人才引擎。加大乡村振兴急需紧缺人才和优秀人才引进力度，安置农村定向医学生6人、农村定向村医4名，招聘乡镇卫生院专业技术人员1名。深入实施乡村振兴人才支持计划，充分利用省级乡村振兴人才实训基地培训项目资源，先后选派75名农村人才参加省级各类乡村人才振兴培训班。开展乡村医生能力提升培训，选派18名村医到市级医疗机构临床开展进修，乡村医疗人才队伍专业素养和能力进一步提升。先后组织市级科技特派员、驻村帮扶队深入一线，围绕重点产业发展和职业技能需求，帮助引进新品种、推广新技术并开展技术培训，最大程度地发挥各类人才在乡村振兴中的作用和贡献。

　　落实基层减负工作要求，加大基层干部关心关爱力度。持续加强农村“三基”建设，积极争取省委组织部补助资金100万元，支持新城镇安远沟村党群服务中心建设项目。全力保障基层干部身心健康，将村“两委”班子成员和村定补干部健康体检费用纳入关心关爱基金保障内容，扎实开展干部保健进基层系列活动。先后两轮深入农村开展整治形式主义为基层减负调研走访，扎实开展乡镇借调干部集中清理工作，结合抽查检查、日常了解、电话回访等方式对乡镇干部借调工作开展常态督查。