近日，一项目289名农民工被拖欠的工资终于全部到账！这让农民工们悬着的心终于落了地。
防患于未然，是化解矛盾的良方。金塔县常态化开展劳动用工标准化管理督查检查，聚焦新开工和复工复产建设项目，开展一对一上门服务指导，帮助企业从6个大类42项标准化管理要求建立工作台账，从施工准备、进场施工到退场完工三个阶段，严格落实农民工工资专户、实名制信息化管理、按月发放农民工工资等各项制度，实现工程建设项目“开工一个，达标一个”，从源头上预防和化解欠薪风险隐患。至目前，累计开展劳动用工标准化管理指导50余户次，下发整改通知46份，打造“安薪项目”45个。
撑起“安薪伞”，做好“护薪人”。金塔县人社部门牵头组成2个检查组，深入各乡镇、各园区、各项目工地，通过查阅项目现场资料、调研座谈、访谈农民工等形式，对全县在续建项目开展根治欠薪“地毯式”排查，共排查项目128个，根据风险等级，建立“红黄蓝”欠薪预警项目台账，进行了一对一交办。
群众利益无小事。金塔县对全县在建项目负责人及劳资专管员就劳动用工标准化建设工作进行了专题培训，对各乡镇综合执法队队长、行政执法人员、赋权行政执法部门行政执法人员共计150余人进行了劳动用工培训，进一步提升了各乡镇各部门行政执法人员的业务能力。
金塔县对符合条件的工程建设项目，全部纳入“陇明公”平台进行信息化监管，持续推动工程建设项目信息化监管“全覆盖”。同时，由专人跟踪督促落实“陇明公”平台预警线索，及时整改销号，核处各类预警信息563条。
今年以来，金塔县结合“春风行动”“法制宣传日”等全县集中宣传活动，开展《劳动合同法》等法律法规集中宣传16次，制作并发布“普法云课堂”14期，不断扩大劳动保障法规政策宣传覆盖面。
铁腕治欠，用心护“薪”。金塔县收集整理21个省内根治欠薪典型案例，梳理编印《劳动保障违法典型案例警示录》，向社会公布重大劳动保障违法行为两起。对恶意欠薪行为敢于较真，通过执法发力，给欠薪违法主体戴上“紧箍咒”，实现打击一个、震慑一片的效果，保障农民工劳有所获。
通讯员 杨琴 卢玉 文/图
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