陇西县：“四突出”提升老干部服务管理工作质效

近年来，陇西县着力构建“老干部活动中心+社区+小区+单位”服务管理模式，通过突出政治引领、需求导向、融合联办、目标导向，进一步深化离退休干部“四就近”工作，为离退休干部打造更为便利的服务管理。

突出政治引领，筑牢“老有所学”根基。社区离退休干部党支部始终把强化理论学习作为坚定政治信仰、涵养理论水平、提高工作能力的有力举措。将离退休干部党建工作与“四就近”工作深度融合，充分利用社区红色资源，定期组织开展“三会一课”、主题党日活动。对年老体弱、常年卧床不起的离退休党员，采取专人联系、结对帮学的方式，将学习材料送学到家，方便离退休党员及时学、随时学，确保他们学习“不掉队”。

突出需求导向，温暖“老有所依”心田。老干部工作者定期对85名离退休干部进行走访慰问和电话联系，了解老干部身体状况、听取诉求、解决问题，协同社区不定期开展义诊、健康、反诈、消防讲座等活动10场次。充分整合社区党群服务中心、日间照料中心、社区卫生室等资源，构建“机构+社区+居家”养老服务圈，让老干部能就近享受专业化、个性化、便利化的养老服务，为老干部安享晚年生活提供更多更好的服务保障。

突出融合联办，展现“老有所乐”风采。突出“党建+组织凝聚”，组织社区离退休干部党员与在职党员共同开展主题党日、“三会一课”等活动，选聘11名“五老”担任社区党建指导员，增强交流学习，加快离退休干部党员融入、组织融合，激励老干部就近发挥作用，增强党建引领社区治理整体效能。深化“党建+志愿服务”，由社区党组织牵头，社区离退休干部党支部、共建离退休干部党支部具体负责，引导身体好、有特长、有责任心、乐于奉献的离退休干部党员组建成立12支志愿服务团，开展纠纷调解、环境卫生整治、关心下一代等志愿服务活动126场次。

　　突出目标导向，贡献“老有所为”力量。每年组织离退休干部参加经济社会发展情况通报会2场次，开展参观调研活动、召开离退休干部座谈会2场次，充分利用离退休干部在经济发展和社会进步中的丰富经验，为党委和政府出主意、当参谋、献计策。组织离退休干部党员落实党员“双报到”制度，协助原单位、社区做好老少共建、纠纷调处、科普宣传乐等方面的工作。充分发挥社区“银龄调解室”“法律援助室”等作用，让广大老干部积极参与社区治理与发展，最大限度发挥自身特长，为社区治理贡献智慧。